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アドバイス下さい
老健でケアマネージャーとして働いていますが、突然介護スタッフとして働いて欲しいって言われました。私の仕事が不十分だからと言う理由でしたが、今まで働いてきてこんなこと言われたの初めてでショックでした！回りの人に聞いてもしっかりやっている！って評価されてるのに、契約の時と給料が違うことを話したら私の努力不足だ！と言われるし信頼できない職場です。退職は決意してるけど契約の時の給料との差額を取り換えしたいです！いい方法はないでしょうか？泣き寝入りだけはしたくないんです。
No.201855 06/12/01 07:51(悩み投稿日時)
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私は介護スタッフで働いていますがケアマネとは時給が違いすぎるね😣 主さんも現場で少しやってみてそれでもケアマネの仕事に戻してもらえないのなら退職し違う所行った方がよいのでは❓ 今は老人施設とか多いからケアマネあればどこでも行けるよ😉がんばって😉
みなさんありがとうございます😹職場は車で1時間半かかり、病気の両親も抱えているので不規則な仕事は難しいんです。ケアマネージャーと介護スタッフの仕事を差別する訳ではなく、大好きな仕事なので兼務であれば納得できたんだけど、前任のケアマネージャーは1年間ケアプラン作らなくても平気な顔していられる人で、その人以下の仕事ぶりとしか評価されてないなんて悔しくてたまりません！昨日また私の努力不足だから悪いんだ！と言われました😭仕事行きたくないよ～😹
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