育休から会社復帰。
こんにちは。
宜しくお願いします。
育休から会社に復帰をして一週間。
子供は認可外の保育所にお願いしています。
認可の保育園はあきがなく、入園はできませんでした。
正社員で時短を頂き、６時間勤務で働いています。お給料は月に１２万です。数ヶ月働いたら、パートになる予定です。
遅番・日勤のシフトです。本当は、早番も入らないといけないのですが、免除していただいています。
会社からは、辞めてもらいたいような雰囲気です。シフトなのに、免除していただき、早番も入らないで正社員…
たった一週間ですが、ギスギスした雰囲気で正直滅入りそうです。
育休をいただき、とても感謝しています。でも仕事を続ける自信がなくなりそうです。
前向きに頑張りたいです。
経験者の皆様、アドバイス宜しくお願いしますm(_ _)m
13/11/05 18:18 追記
皆さんからのアドバイスを何度も読み返し、このまま退職することにしました。
まだ、上司には話していませんが、退職届けを出します。
ありがとうございました。
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パートになったらお給料面とか色々変わるところはあるんでしょうけど、私も早めにパートにしてもらえないか言ってみたらと思います。
主さんが少しでも長く正社員でと言う気持ちがあるなら別ですが、パートとして…だったら少しは気持ちの面では楽なのではないかなと思います。
そりゃそうですよ。シフトなのにまともに入れない。うちの会社も育休制度もあるし、産休もありますが、ほとんどの方が結局辞めます。私がそうでした。やっぱり無理させてるとか迷惑かけてるって思うと、働きづらいし声もかけづらくなるし。もう少し、長く働けるようになるまで辛抱するしかないと思います。
もう退職を決められた様ですが…
レスを読む限り、どこの会社も居づらくなって復職後早々退職…みたいですが、それが「当たり前の環境」にしてしまうのが、辞める決心をなされた貴女だと言うことをお忘れなく。
こちらは地方ですが諸先輩方の頑張りを見て私は仕事を継続しています。
会社も働き易い雰囲気に配慮すべきかと思いますが、復職後の自分がどんな立場で、生活が一変することを考えてから休職して欲しい。
働く気がないんだったら最初から休職しなければいい。
結局、会社の制度を利用したいいとこどり。周囲が冷たい休みづらいなんてそんなこと休職する前からわかってたでしょ。考えが甘いわ。
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