虐待指導に見られ
知的障害の学校に務めています。
こだわりでいろんなものを触り走りまわる生徒を声かけではどうにもならず、力ずくで止めています。特別支援はそういうものだと思って帰りの保護者の前で止めて いたら、上司から管理職から辞めるように指摘されました。周りの教員はもっと乱暴な指導する人もいるなか、そういう教員のほうが言うこと聞いてるしどう支援したらいいかわかりません。
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一度上司と話しあうべきだと思います。
また、職員全体の問題としても重要なことですよね😥
指導方法が職員によってバラバラだと、保護者も不安だし、
きちんと一貫性をもって指導してほしいと思います。
多分保護者から苦情が入った為だと思います。
主さんが正しいと思ってしていた事でも他の人にとっては良く思われない
場合もあります。
会社としては、苦情を一番嫌う傾向にあります。
そして他の職員との差などもどうしても相性とかもあり差別なども
うまれるのは、何処の会社に行ってもあります。
管理職を辞めるようになってしまって我慢して続けるか
辞めるかの選択になります。
主さんの指導を実際に見たわけじゃないのでなんとも言えませんが、主さんが男性だっていうのもあるのかもしれませんね。男性だとどうしてもたとえ女性の先生と同じことをしてても受け取る印象は違うかもしれませんね。
スレの部分が気になるのですが、言う事を聞かせたいから力ずくで止めているのですか？。それが楽だから、子どもの為でなく自分の為に。
主さん達は知的障害の子を預かる学校の先生なんですよね…
その乱暴な先生も主さんもその職業は向かないのではないでしょうか…勉強不足と言うか
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