ゆうメイト…悩んでます。
郵便局内務の仕事をしています。
会社の管理体制、人間関係に疲れました。
上司に相談してもやめさせてくれないです。
そうまでして我慢して勤めなければならないんでしょうか？
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辞めさせてもらえないと思っても、実際は雇われる側の決定だから、辞めることはできるはずですよ～😊
でも、なんか、辞めないでっていうのに引っ越すとかの理由でないと、止めにくいですよね・・わかります😔
退職届けをもって渡せばOKです。
会社は、退職届けを拒否することはできません。
証拠のために提出するときに携帯の録音機能使って録音しておくと
揉めたときに労働基準監督署に録音したものをもって相談すると
スムーズに対処してもらえます。🙊
レスありがとうございます。
年末も控えてますし、年内は我慢して勤めようと思ってました。
その旨も課長に全て話してあります。
今回私が悩んでることは局長も知ってるそうで最近気にかけてくれています。
再就職先を決めてから辞めようとも考えていて、毎日ため息をつきながら仕事をしています。
局長に相談すれば退職届は頂けるんでしょうか？
≫辞めさせてもらえない
のではなく、
≫引き止められている
のが正しい表現だと思います。
従業員が本気で退職するというなら、雇用側は無理矢理引き止めることは出来ません。
ただ、どこに行っても嫌な人間関係はあるし、このご時世。
再就職するのにも苦労しますよ。
大学新卒者でも就職出来ずに四苦八苦しているくらいですから。
ぬるま湯体制の職場で耐えられないアナタが、他の企業で務まるかも疑問です。
主さん、退職届は自分で白の縦書き便箋に書くんですよ。封筒も白の封筒で表に『退職届』とだけ書いて直属の上司もしくは上役(社長、部長、課長など)に提出するだけです。受取は必ず社長宛で社長の氏名を記入すること。内容文例はパソコンか携帯のネットで調べられますから検索されるといいですよ。
退職届けは自分で作ります。退職届け 書き方で検索してみましょう。
ゆうメイトは給料少ないですが、他の民間と違って就業時間の融通は、ほぼ希望通りに通るので、働くお母さん達に人気です。主さんが抜けても直ぐに次は見つかるので心配ないですよ。
ただ退職届けの書き方すら自分で調べられない人が他の会社でやっていけるんでしょうかね？
退職届の書き方を親切に教えていただいてありがとうございます。
ネットでは一応調べましたが、
ちょっと難しかったので…
すみません。
やめさせてもらえないではなく、
引き留められている。が正しい言い方でした。
レスにもあったように今の会社が勤められないならどこへ行っても勤まらない。と言うことも悩んでいて、耐えるべきかとも思っています。
仕事自体は嫌いではないですが、
どうしても合わない人が居て会話もしたくないほど嫌な方がいます。
その人と何度か揉めていて雰囲気が悪く、居心地もよくありません。
私の考えすぎな部分もあると思うけど、真剣に悩んでます。
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