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職場のルールに馴染めません。
新しい職場に馴染めません。
23歳女です。
今年の春から新卒で営業系の仕事をしていましたが、やむを得ない事由で先月からイベント事業を行うグループ会社へ転属になりました。
新しい職場は社員の人数が少ないこともあってか、何というか若い女の子の仲良し同士でキャピキャピやっている感じで、飲み会なども馴れ合いっぽくて参加する意義がわかりません。
もちろんある程度飲みニュケーションも必要なのはわかるんですが…休みの日に半ば強制参加でしょっちゅう出掛けたり食事に行ったりするのも億劫です。
また、上司との会話は部下から進んで話しかけるべきだ、というのが社会通念としてあるのはわかるんですが、移動の車中まで部下から細かく雑談を振って話しかけろなんておかしいんじゃないか？と思ってしまいます。
しかもそれが規則化されているんです。
前の職場は必要以上に飲み会などはなく、プライベートは完全に自由でした。かと言って先輩と仲が悪いわけではなく、社内でのコミュニケーションで十分足りていました。
今の職場で我慢も納得もできない私がゆとりなだけかといろいろ考えてしまい…
仕事をやめることも視野に入れています。
こうしたことは社会的に普通なことで、私が我慢して先輩に歩み寄るべきなんでしょうか？仕事上だけでも十分円滑にコミュニケーションできるのに、仕事以外でそんなに親密にしなければならないのでしょうか？
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みんなで仲良く…みたいな感じの職場なのでしょうか。
それが悪いとかいいとかは言えないと思いますが、主さんが慣れないなら辞めるなり職場を変えてもらうなり出来たらいいんじゃないでしょうか。
どうしても慣れないってことはあると思うので。
私も仕事以外での無駄な飲み会などは苦手ですね🙅
なるべく行かないようにしてたら、あまり誘われなくなりました。
元の職場に戻れないならそこでのルール（？）に従うか、
私の様に無視することです。
ただ、それで仕事上問題が起きるようなら転職することもありかもしれませんね。
難しいですね･･･
私も主さま寄りの考えです。
私は月に1回ぐらいは仕事終わりの飲み会に参加したり、自分が参加するときはたまには幹事引き受けたり（店の予約と人数把握ぐらいですが）何とかバランス保ってましたけど、主さまもそういう「うまくバランスとれる妥協点」を見つけられるといいな･･･
でも私生活と仕事の境目が曖昧になるのはイヤだから、休日は絶対に出かけなかったなぁ。
主さんがゆとり、って言うより、逆にその人達こそまだバブルか⁉って感じに思えてしまいました。
今どき飲み二ュケーションも無いでしょう(死語でしょ！😆)
しかも休みの日まで半強制なんて、おばちゃんの私でもお断り！ですよ。
まあでも後から入った新人さんがいきなり拒否！したり、始めから意義を唱えたりすると目立っちゃって、仕事やりにくくなっても困るでしょうから、とりあえず仕事中の上司のご機嫌取り(？)は全力でやる！これも仕事と思って😅
でも休みの日の付き合いまでは断ったらいかがですか？
何回か断れば誘われなくなると思うんですが。
とりあえずどちらかを我慢してみる。
それで様子を見て「付き合い悪い…」など、そんな事で仕事が上手く回らなかったり、仲間外れ、やり難くて仕方ないなら辞める事も視野に入れたらいかがでしょうか？
主さんは間違って無いと思いますょ！
意見は賛否両論ですが💦
自分が努力してて
会う合わないは必ず有りますから…
そう言う事は誰もが経験しますょ。
社風が合わないのに
無理に神経をすり減らす必要は無いと
思われます。
感情抜きで出られないという理由を作っちゃったら？ 習い事をするとか、通信だけど学校に通うとか（土日に単位取得試験があったりします）。別に、在学証明書を出せなんて言われないですから。
公私を完全に分けたいタイプではない私じゃ、理解できない部分はあるんですけど 「理由」がきちんとしていたら、気遣わなくて良くなると思います。
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