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もう辞めたいです
3日前からホテルのフロントで働いています。本当は接客で応募したのですが、面接のときにフロントも募集していると言われ、簡単に返事をしてしまった私が悪いのですがフロントで働くことになりました。採用の電話は面接の2時間後ぐらい。
1日目は館内の案内や他の部署の方に挨拶で、その時に従業員の方に
「労働基準方にはがっつり違反している」
「接客で正社員の人は実際1人しかいない」
「残業はあたりまえ、定時に帰る人はいない」
などこっそり教えてくれました。その方は営業の方で、一番したっぱだから接客にまわされているらしいです。
覚悟はしてたのですが、次の日に接客のほうが人手不足なので私もそちらにまわされました。定時に帰ることはできず帰宅は23時を過ぎました。帰る前にシフト確認で事務所に寄ると、次の日11時出勤だったのが9時出勤に変更されました。
そして昨日、総務の方から給料が確定したのでお話をといことで別室に移動して言われたのが
「こちらは残業代は一切でないらしいです」
と、、、実はこの総務の方も私が入社する前日に入社してきていて知らなかったみたいです。給料は手取り11万くらいでした。
長くなってしまいましたがこんな感じです。
3日しか働いてないし情けない話ですが正直辞めたいです。
宴会の接客では酔っぱらったお客様にお尻や胸をさわられて本当に嫌でした。
こんな職場は普通なんでしょうか？
私があまいだけなんでしょうか？
明日出勤するのがつらいです。
ちなみに職場ではタイムカードがないんですが、ないとこもあるんでしょうか？バイト先ですらあったのに、、、回答していただけるとありがたいです。
13/11/18 20:30 追記
今から電話で上司に退職について話ても大丈夫でしょうか？
やはり直接でなければ常識はずれですか？
面と向かって話す勇気がありません………。
13/11/18 21:35 追記
電話したのですが、ものすごく引き止められて一度話をすることになりました。なんて言ったら辞めれますか？すごく優しくていい上司なので押し負けてしまいそうです。はっきり言えない自分が情けないです。
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すごい違反だらけの職場みたいですね！
そんな職場だと途中で辞めたら、給料出さない、とか言い出しそう。
私なら早めに、シフト時間もきついし、残業代も出ないなんて私の労働条件には合いませんので辞めますって言います！
残業代出ないなんて言われてなかったんでしょ？
なら早めに辞めて次にいきましょう！
完全にブラック企業です。道は２つです。きちんと残業時間を記録しておき残業代をもらって辞めか？ 労働組合をつくり改善するか？です。
サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。
裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やすき家サービス残業問題やショップ９９裁判などで裁判所は一分単位で支払い命令を出していますから必ず残業代はもらえます。
辞めるのは簡単です。しかし転職も大変です。きちんと見抜く力がなければまたブラック企業ということもあり得ます。
改善するには労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が話あいを拒否しても法的におとがめはありません。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。（労働組合法７条不当労働行為）
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。
詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。
主さんがどのような仕事を希望しているのかわからないのですが、ホテルで接客といえばフロントのイメージがありますが、レストランや宴会場の接客を希望されたのでしょうか？
で、希望通りの接客部門のヘルプに回されたら、思っていたのとは違って嫌な仕事だった、ということでしょうか？
だとしたら、フロントで採用云々は置いておいて、最初から希望通りの接客で採用されていたとしても辞めたくなった、ということですよね。
残業代が出ないとかタイムカードがないのは変だと思うので辞めたくなるのも無理はないと思いますが、そもそも主さんがどのような仕事を希望していたのかがスレ文からではわかりませんでした。
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