突然の解雇水商売

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りん（ 28 ♀ aGwLCd ）
13/12/09 12:01(更新日時)

姉がパブスナックで働いているのですが、今日、突然今月いっぱいでいいと言われたそうです。労基違反にはならないのでしょうか？また、仮にならいとして頭にきたから、一発かましてやりたいそうで(´･_･`)
ママは、下着をみせたりキスをしたり、また女の子にも胸を触らせたり、キスをさせたりしているそうで、それは、問題にならないんでしょうか？
お客さんがお金をつかうなら２時まで営業することもあるみたいで。警察に連絡したら、どうにかならないものでしょうか？

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No.2035098　13/12/08 13:54(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 13/12/08 13:57
通行人1

とりあえず、今月中は働けるわけですよね💦

垂れ込みは、お姉さんが辞めたあとにしたほうが無難ですよ。。

じゃないと、いろんな危害が予想できます💀⚠

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No.2 13/12/08 14:05
通行人2

😥労働基準法では30日前が最低と定めていたはずですが、

元々労働契約自体をきちんと結んでいたのかという問題もありますね。

いずれにせよ1さんのおっしゃる通り辞める前は何もしない方が。

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No.3 13/12/08 14:06
通行人3 ( ♀ )

主さんのお姉さんなら、30才くらい？

“定年”だと思って次探した方がいいと思います。

≫カマしてやる

なら、次、水商売は無理ですよ。

たとえ場末でも横の連携強い世界ですから。

カマしたら
カマされるってことです。

お姉さんもガッツリ違反してるようなお店に、しがみつかない方が良いと思います。

摘発されたら、お姉さんも罪になりますから。

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No.4 13/12/08 14:14
お礼

>> 1 とりあえず、今月中は働けるわけですよね💦 垂れ込みは、お姉さんが辞めたあとにしたほうが無難ですよ。。じゃないと、いろんな危害が… ありがとうございます。姉に伝えます。
かわいそうなのは、そんな店とも知らず、１８歳の子が入り、初日に無理やりキスをされてすぐ辞めたことだそうで。誰がって特定できるかわからないくらい辞めた子が多いそうです。