同僚のミスを自分のせいにもされた。

同僚の仕事のミスを彼女がはっきりと上司に言わないせいで、私の責任にもされました。

上司は今回は大事だ！どうするんだ！よく考えてどうするのか決めろ！とかなり怒っており、その叱責を私も受けるハメになってしまいました。

彼女がはっきりと「私のミスです。申し訳ありませんでした。」と言わなければならない所を黙っており、
私も「私ではありません。」と言えば良かったのですが、彼女が言うだろうと思い、黙っていたためにこんな目にあってしまいました。

結局、私が上手くミスの処理をしたために大事にはならずに済み、上司も今回はミスはミスだが、損害は出なかったので良しとする、と一件落着してしまい、
結局、責任者は誰だ！とはならず彼女と私の責任という感じになってしまいました。

彼女からの私に対する謝罪もなく、処理をしてあげた事に対する礼もありませんでした。
まぁミスの処理は仕事上の事なので、私にする義務はあると思いますが、
彼女は自分でミスの処理はできなかったと思います。
それは彼女が経験不足だからというわけではなく、
仕事を積極的にして来なかったせいです。

また、私は彼女にミスの処理について、「こうしたら良いと思う。」と伝えましたが、彼女がせずにおり、
そこに上司がきて「どうする気なんだ?」と処理を急かされたため、仕方なく私が対応をしました。

私と彼女は同い年で2ヶ月遅れで彼女が入社しましたが、彼女も働きはじめて1年経っております。

こうなってしまった場合、皆さんだったらどうしますか？

社会人として終わった事を荒立てたりせず、心の中にしまって、何事もなかったかのように業務に励むべきでしょうか？

今、私はミスの処理をしてしまった事を後悔しています。
こういう気持ちになってしまう自分は社会人としては失格だと思います。
お金を貰って働いているならば、自分のできる限りの事はするのが義務だとは思います。
けれど、やはり腑に落ちないものがあり、悔しい気持ちが残っています。

私が処理をしなければ、
誰がどんな業務をして、どうしてその判断をしてしまったのか、細かく報告する事になり、そうなれば私に責任がなかった事は
証明できますし、
彼女もまた今回の責任をとる事で多少なり仕事に対する責任感ができたかもしれません。

彼女は今回の事を何とかなったから良かった、ぐらいしか思ってないような態度です。

彼女の態度も考慮した上で、私は今回の事をどうするべきなのかアドバイスを頂きたいです。

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