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職場で孤立
今の職場にきて４ヶ月になります。
同じ部署には10人ほどいて、年齢関係なく、みんなため口で和気あいあいとした雰囲気ですが、私は馴染むどころかどんどん孤立してます。
私より多分いくつか年上の女性(妊娠中)は、挨拶しても完全シカト。笑い声の絶えない人なのですが、私には怖い顔しか見せないし、いつも怒鳴り口調です。
年下の男性リーダーは、他の人が同じ事しても何も言わないのに、私だけ怒る。例えば黙ってトイレに行ったとか。「すみません、ちょっとトイレに行ってきます」と周りの人に言って行ったのに…。
人件費削減の為、帰るように言われて帰ったら、私より後に入った年下女性から「無責任だ、仕事の自覚がない」と説教されました。彼女も機嫌が悪いと私の挨拶を無視しますが、他の人には愛想がいいです。
困るのは、私に何の情報も入ってこないこと。緊急ミーティングでみんなが集合してるとき、何も聞いてない私は一人取り残されたり、休みの変更も教えてくれない。
嫌われることした覚えはないけど、嫌われてるんでしょうね。
シカトする人には挨拶もしない方がいいでしょうか。
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皆さん、ありがとうございます。
本当に心当たりはないですが、私がいることでその場の雰囲気を悪くしてるのなら申し訳ないと思ってます。
シカトする女性は最初は優しく接してくれてたんです。今は四六時中彼女の突き刺すような視線を感じて、息が詰まりそうです。まるで監視するかのように、無言でじっと私を見てきます。
リーダーからは、私だけきつい言葉で怒られ、へこみます。他の人に対しては笑って済ませてるのに。
信用して相談できる上司もいません。
転職を考えてますが、歳だし、すぐには無理でしょうね。次の仕事が決まるまで我慢します。
私も同じような現状です。
今年に入ってから、一人の職員からシカトされてます。話し掛けてもシカトされてます。
何した訳でもないんです。
辛いですよね。私も転職考えてますが、新しい職場での人間関係等に不安あり、なかなか動けないです。
>> 9
「嫌われるような事はしてないのに😢」と言いつつ、陰で上司にチクってません？
上司にも他の人にも、チクるとかした事ないです。他の部署には気軽に話せる人がいますが、人の話とか、何されたとかは言ったことないです。「口は災いの元。人の悪口は言わないように。」と母から言われてるし、それは気を付けてます。
私に説教してきた子なんか、平気で昼休みを30分オーバーしたり、一日に何度もトイレ行って15分は帰って来ないんです。私は昼休み以外、トイレはなるべく行かないし、行っても大急ぎで帰ってくるのに。
仕事が残ってても、「人件費がかかるからもう帰って」とか、休むように怖い顔して言ってくる先輩がいて、言われた通りにすると、その子から、「仕事残ってるのに帰るなんて無責任」とか言われ、どうしていいのか分かりません。
何も言い返さないからなめられるんでしょうか。
「○○さんから無視されたりきつい言い方されるのに、よく来れるね。すごいよね。私だったらすぐ辞めてる」とも言われました。これって「さっさと辞めろ」っていう意味なんでしょうか。
主さんのお礼を拝見して感想です。
職場でハブられやすい人の特徴
おとなしいそう。
清楚な感じの人。
優等生ぽい人。
以前の職場に何でも仕事が出来て、清楚な感じの人がいました。
そこの職場はヤンキー風の上司なんで、周りの人たちも同じレベルでしたよ。
主さんは何も悪くないんです！
挨拶すら出来ないないし、ましてや、仕事の内容を教えてくれないなんて、論外です。
だいの大人がみっともない！！
主さん、がんばってね～
なりますよ。
長期の仕事が見つかるまでは日払い・単発の仕事などをしながら探したり、派遣に登録しまくりましたね。
まともにハロワ行くより、派遣に登録した方が入り口は簡単だし、私の場合は転職に時間かかりませんでしたね。
私も同じ状況で一年…
周りから『どこでも同じ、他にもっと酷い人だっている』という言葉だけで辞めずに今も頑張っています
仕事の前日～行く日はとても憂鬱で
胃が毎日キリキリ痛みます。
なかなか夜は寝付けずですし、
どうやって休もうかと言い訳ばかり考えては
何の意味もなしに苦痛な職場へと向かいます。
辞めたくても辞められないのが現状なので
私の場合どうにもできませんが
ただひとつ…
苦しんでいるのは自分だけではない、
人は、こうして強くなっていくのかな
というのは学んでいる気がします
主は体調が悪くなる前に辞めた方が良いですよ
仕事とはいえ‘できた人’は、なかなかいないと思います。むしろ自分の感情に任せた行動をとる方が多数です。
主さんにミスがなければ気にしないで自分の仕事に集中していれば良いのではないでしょうか。
ただ気になるのはミーティングに参加出来ないと仕事が出来ないと思うのですが大丈夫でしょうか。一度、その中心となっているお局様？に聞いてみては如何ですか（こうなった原因や仕事の事を）
あと年下には〇〇さんから残業するなと言われているのでとハッキリと言いましょう。
そこまでされてると、回復する事は、期待出来ないと思いますよ。
多分、その人達、その会社はイジメを楽しんでる幼稚な人達の集まった残念な場所になってると思います。
そんな会社、そんな人達に、制裁を与えて辞めるべきです。
又、次の犠牲者が出ますから。
監督署へ告発する。
会社名を公表する。
それくらい、ならなきゃ、ダメですよ。
会社は？
>> 28
仕事とはいえ‘できた人’は、なかなかいないと思います。むしろ自分の感情に任せた行動をとる方が多数です。
主さんにミスがなければ気にしないで自…
レス、ありがとうございます。
みんながいなくなると探し回って、ミーティングには遅れて参加してます。話をしてる上司に睨まれますが。
年下の子は、タイムカードを押してサービス残業しろ、と言ってくるんです。先輩は、残るのは一人でいいから私には帰れ、と言い、残業するのは私と同じ仕事担当してる他の人で、その子が残業するわけではありません。帰るように指示されたと言っても「人に仕事押し付けて帰るなんて、仕事の自覚がない。タイムカード押して残るべきでしょ」と、何度も説教されました。
一番苦手なのはこの子かもしれません。
その年下上司が主さんをイジメて楽しんでるんだね。正直言ってもっと上の上司に相談しても、自分で何とかしろだの言って、その年下上司の意見しか聞かないと思います。下手したらその上司もグルになる可能性の方が高いと思います。私も似たような状況です。主さんをダメな人間に下手あげ追い詰めた所で、恰も主さんが悪いように辞めさせる。そこに居ても今後の役には立ちそうにないので、早目に次を探して辞めた方が良い。自信喪失させられるだけだと思います。
心身的にも精神的にも大丈夫でしょうか？
やることが陰険で許せません。
明らかにイジメだと思います。
そんな部下の集まりなら上司も期待できないかもしれないですね。
無理だと思ったら辞めて転職した方がいいですよ。
その職場にボス的な人が居て根回しをしているんじゃない？。誰も見方になってくれないのは大体裏でコントロールしている奴が居ますよ。昔からそんな職場だったんだと思います。有る意味ゲーム感覚でそれを楽しむ輩が必ず居る。周りも自分が標的になるのを恐れて仲間になるみたいな。
女は嫉妬でシカトしたり八つ当たりするから怖いよ。
私も急にシカトする人がいて、ムカついたから挨拶くらいしたら？と言ったらはぁ？と返されたので、社会人のくせに挨拶もできないとか可愛そうな人と言い返して以来喋ってないです。
もう嫌われてるんだから、言い返しても怖くないと思いますよ。
それに、年齢バラバラでみんなタメ口なのもどうかと思う。
そういう組織の暗黙の空気って各々にあるんですよね・・・
その会社に限らず。
あとはその空気に馴染めるか馴染めないかなんだけど。もっと言えばその空気に合うか合わないか。
給料なんて拘束の対価で貰えるようなモノだから、同じ拘束されるならば少しでも有意義且つ苦痛を伴わない時間を過ごしたほうが良いよね？
後は自身に問題がないのかも今一度省みることも忘れずに。
人間関係ばっかりは運としかいいようのないですもんね 気持ちをしっかり切り替えて就活に挑んで下さいね その職場が悪かっただけです そういう人達は所詮そういう人達です 中身の薄い‥ そういう人達は必ずまた同じ事を他でもします 変わる事を恐れないで下さい変わらない事を恐れないで下さいね 主さんと相性のいい職場は必ず出てきますから 何か資格をお持ちなのですか 人との関係が苦手なら工場等はどうですか 話すことが直接仕事に影響は出ないですし
イジメをせずにいられない人は病気なんです。
弱いから吠えるのです。
待てが出来ない犬のようなもので 理性がきかない おバカさんなのです。
次の仕事を見つけて 見切りつけたほうが良いと思います。
>>44 主さん
主さんと同僚なら言って良い立場の方ではないですね
上司が味方についているから調子にのっているのでしょう
一番立場が弱いのは店長等の中途半端な立場の人です。バイトやパート同様、代えなんて沢山いるのです
辞める前に上に報告するべきです。連絡先わかりますか？
行列のできる法律相談所で弁護士が『いじめ被害者を守る法律が新たに作られました。いじめトラブルでいかされて欲しい』と言っていました
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