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保育園、仕事、保険
現在、子供が2人、2歳と4ヶ月の子がおります。
4月から保育園に預けようとおもい、
今就活中です。
保育園に預ける条件が、週5日以上、拘束時間6時間以上ということです。
拘束時間は休憩時間もコミです。
そうなると扶養範囲内からぬけることになります。
お迎えの時間とかを考えても17時までにはあがらないといけないんですが、
そうすると月収11万くらいの計算でした。
小さいうちはお金かかっても仕方ないと諦めるべきなんでしょうけど、
例えば職場に例えば9時から17時で書いてもらい、働くのは4時間とか5時間だったらやっぱり偽装になりますよね？
因みに職業柄遅い時間に終わるので、正社員ではなくパート勤務になります。
旦那がお迎えということはほぼ無理です。
実家の親も勤務時間が不定期のためたのめない状態です。
このような場合、資格をもっているいまの職業をきっぱり諦め、ちがう職業についた方がいいのでしょうか
14/02/12 13:40 追記
追記です。
保育園はまだきまっておらず、
3月中旬に決定となります。
それに漏れたら認可外となります。
一応延長保育があるところに希望をだしましたが、それが通るかはまだわかりません。
延長保育がないところなら18時お迎えです。
正社員の仕事だと20時に仕事が終わります。
近くの保育園で一番長く預かってくれるところが20時です。
認可外も、認可も延長料金かかります。
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まだ決まっていないし、4月から働けます。と言っても慣らし保育があるから決まってから就活してもいいと思いますよ
週5日以上1日6日時間以上と主さんの自治体には決まりがあるのだから、決まりに従うのが当たり前。
嘘をついて働いたら下手したら密告されますよ。
入園させたかったのに、入園出来なかった人からしたら不正してる人は許せないと思うでしょうね。
主さんは入園出来なくて無認可になったとして、認可に入れてる人が無職なのに嘘ついて認可入れてるとわかったとして許せるの？
ルールはルールなんだから守りましょう。
一括のお礼すみません
役所に問い合わせたところ、
月に一度くらいなら調整するのに半日や休みでも問題ないといわれました。
普段が8時間拘束なので、
その平均？をみるそうです。
すみませんありがとうございました。
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