多忙期に休めと言われました
サービス業です。
「私さんはＧＷ中はお休みでお願いします！！」と言われました。３０日～８日までシフトに入れてもらえませんでした。シフト表を確認したところ、私が休みになってるから人数が足りません。シフト作成者の社員が「△△さん、この日出られないかな？」「●●さんはこの日お願いできないかな？」「◎◎さんこの日とこの日お願い！！」と他の人に出勤をお願いしていたので「私が出ます」と言ったらその人は「私さんはお休み…と！！」と３０日～８日まで黒のマジックで線を引きました。ＧＷは忙しいので皆さん出勤お願いしますと朝礼で言ったくせに…。「急に出てくださいとか言われても出ませんから！」と言ったら無視されました。多忙期に休めって意味がわからないです。
14/05/01 08:14 追記
今月の出勤はたったの１０日です。完全に赤字です😭支払いができません
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繁忙期に休めって事は、仕事出来ないから邪魔ってことでしょう。
まだ仕事初めて一週間とか、日が浅いのでは？
自分の職場での立ち位置を日頃の雰囲気で分かってないなら、今後性格の問題が起こる可能性も…。
飲食店のサービス業かなぁ？
それとも衣料品や雑貨店のサービス業？
繁忙期に、品出しだけでもとか、レジだけでもとか、料理を運ぶだけでもとか、最低限の仕事してくれるだけでも、居てくれるると有難いのですが、それさえも無理って感じの扱いですよね。
辞めたら？
明らかにいないほうが仕事しているメンバーにとって効率よく回る場合というのはある。
同期であるとかそうでないとかじゃなくて、仕事ができない主にかき回されるのが嫌なんでしょ？
数に数えられていないのは理解しましょうよ。
相手に対して「感じ悪い」なんて印象持つ前に、主が相手に対して与える影響を考えてほしいわ。
客観的に考えて、主さまはその職場向いていないと思います。
キツイ言い方しますね。主さまは職場のひとたちからこう思われています。
仕事が出来ない、邪魔、不要、辞めて欲しい。
辛いかもしれませんがそれが現実です。
もしそのことに自身で全く気づいていないようで「そんな風に思われているわけがない！ありえない！なんで？？」と感じるようであれば、一度精神科を受診したほうがいいかもしれません。
他に主さまに合った職種や職場もあると思いますので、現在の職場には見切りをつけたほうがいいと思います。
私は逆です。冬の繁忙期は、彼氏が実家に私を連れて行きたいと言ったので、繁忙期に休めるわけないでしょと頭ごなしに怒鳴る上司に、すみませんと頭を下げて休みを取らせてもらいました。主さんは今の職場で、まだ働くつもりですか？そういう仕打ちをされたと言うことはもう、今の職場に主さんの居場所はないわけですから、今のうちにやめた方が、これ以上惨めにならなくてすみますよ。迷惑をかけなくなるから、文句も言われないし、むしろ辞めることを喜ばれるはずです。この際、転職して、心機一転して、違う職場で頑張った方がいいと思います。
それ辞めろってことだと思う。
主が「辞めます」って言うの待ってるんですよ
やり方はよくないけど
生活費ヤバいならさっさと辞めてたくさんシフト入れるとこみつけたらいいのに
そこにいる意味あります？
あー度々スレたててる人ね…💧
仕事できないんだからごちゃごちゃ言うのやめなよ。
自分が役にたっているとでも思っているの？
戦力外通告されていることに本気で気づいていないの？
会社に遊びに行っているわけではないんだから、周りに迷惑かけるのやめなよ。
多忙期に休めというのは使えないっていうことです。
主さんにやめてほしいんでしょうねきっと。
逆に羨ましいです。うちは全然休めないから。休みの日ですら出れない～？と毎回聞かれるし、体調不良で休めば嫌な顔されるし
あ～、あの主さんね。
忙しい時期に人いないのにシフトから外されるって意味分かりますか？
そこまでされてもまだ気付かないかなぁ。
私いなくて大丈夫？なんて、みんな笑ってますよ。いない方がいいんだよって。
客観的に見れない人なんですよね、主さんって。
シフトの関係じゃない？
休みだから、学生さんがガッチリ朝からラストまで入ってくれるなら、そのスタッフを優先的にいれちゃうから。
そして、お子さん小さいなら、主さん、シフトの時間、短いんじゃない？
主さんの希望してるシフト時間が、長時間入ってくれるスタッフが入ってて間に合ってるなら、短い時間しか入れない人は、カットされちゃいますよ。
それがシフト制だから。
朝からラストまで入ってくれる人が、一番ありがたい訳。
細切れしか入れない人は、シフト組む時は、後回しにされちゃうのよ。
wワークしちゃえば？
シフト入れてくれない理由とかは、気にしても意味ないから、まあ、良いとして。
他にも良い仕事ないかな～？って、色々考えたり、他を見てみるのも良いと思いますよ。
イマイチだな、と思ったら次に移るのもアリです。
パートですよね？
割り切ってないと、たかだか時給何百円なんかで、パートなんか出来ませんよ。
主さんがご自身でかいてますよね？「上司と社員で決めた」って。
て事は上司に泣きついても無理でしょう。
そこまでされたら私なら(なんじゃ？この職場)って即行辞めます。
てか９連休もあるならその間に次探すなり、連休中の短期のバイトでも探したら？
その方が効率が良さそうですよ。
ここでまで、主さんを虐めすぎだと思います。
ごめんなさいね。
職場の様子はよくわからないけど、それってパワハラですよね。
どろどろしてますね。
きちんと話を整理して、苦情を紙にまとめ、労働局に相談に行きますか。
それか転職を探しましょう。
この方前にも見たわ～
同僚にメールしても、返事が来ないのが真実なんじゃないのかな？
忙しい時期に、わざわざ外されるなんて、必要ないってまだわからないかな？
昔一緒に働いてた人がそんな人で「迷惑千万」だったわ💧
ミスしまくりなのに、自分は重要な人手と勘違いしてて💦現場困惑
他の従業員の為にも、辞めたら？
共感してしまいました。私は、何もできないからです。頭が悪く仕事が遅いので、周りにうざがられてるのが分かって、バイトも部活も辞めました。
勿論、就活も上手くいってませんね。就職したところで邪魔なだけです。
主さんのスレ見て、自分の将来を想像して、絶望しました。
主さんが私のように、頭に問題あるわけじゃないなら別の仕事探した方がいいです。
仕事ができないやつって社会的に存在しなくていい奴だな、て自分と重ねました。
ブラック企業というのが問題になっているように、ブラック社員というのも問題化しています。
仕事が出来ないのは悪くはないのですが、その事実を受け入れようとせず、学ばず、同じ事を繰り返して開き直ったりする事が問題なのです。
ポジティブなのは悪くはありませんが、過度なのは問題です。
相手の意図するところを考えましょう。
稼げなくて困るなら、違う場所を探すのもひとつの手です。
というか、連休明けにはシフトが入ってるの？
すでにシフト構想そのものから外されてるのでは…
以前の職場に明らかにメンタルが病んでる人がいて、急な欠勤や早退が見込まれるので、店長が戦略としてはカウントせずにシフト作成、他のスタッフからのクレームもありシフトそのものから外されるようになった。
クビにすると荒れそうだからクビ宣告はせず、シフトを激減させ、出勤停止に持っていった。
しかし、奴もなかなか辞めなかったので、分からない人って多いんだな、と(笑)
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