- 注目の話題
- この世に産まれても癌になったり、糖尿病になったり、交通事故で死んだり、学校でいじめられて自殺したり、ブラック企業でサービス残業してうつ病になって自殺したりするく
- ワンオペってなんですか？？ 自分37歳、妻31歳、子供5歳、2歳の4人家族(大阪在住)年収1500万です。 僕は営業の仕事をしており、妻は専業主婦です。
- うちの子は学童とか養護施設なんて行きたくなくてそんなところに行くより一人だけでも家で過ごしたり外出したいな子なんですが、なんでネグレクト虐待になるんですか？子供
面談の内容は…
登場人物が４人です。
職場での以下の会話をどう感じますか？
Ａ:今から面談します。
要望、希望、思う事なんでも言って下さい。
最近、退職者が続いている事で私に原因がある様に思うところもあると思うので改善したいと思ってるから何でも意見して下さい。
Ｂ:Ａさんは何も悪くないと思いますよ。悪いのはＣさんです。ＣさんがＡさんの悪口、陰口をみんなに吹聴してますよ。仕事が続かないのは、Ａさんの管理能力がないせいだ！と、みんなに言ってますよ。
Ｃ:私がＡの悪口をみんなに言ってるとＡから聞いたけど、そんな事をＡに言ったの？
Ｂ:そんな事、言う訳ないでしょ！
Ａ:言ったよね？
Ｂ:言ってない！
Ａ:面談の時に録音しとけば良かったわ
Ｂ:信じられん！どうせＡさんは、みんなから信用されてないから！
Ａ:もういいです！
Ｄ:どうして面談の内容をＣに言ったの？
自分が言った事が本人の耳に入るとはサラサラ思わないから、ＢさんもＡに打ち明けてくれたのに…
Ｂさんの顔に泥を塗る様な事を…
Ａ:最初は、誰が言ったのかは名前は隠してたけど、しつこく聞いてきたし、ここだけの話しと口止めした。
口止めして約束を守るかどうか試してみたら案の定、Ｃは、みんなにバラした。もうＣの事は信用出来ない。
Ａは、一番してはいけない事をしたと思うのですが、Ｂが言ってない！と自己防衛して自分を嘘つき呼ばわりしたとＢを非難します。
私は、どんな理由であれ責任者であるＡが面談内容を他言する事は、有り得ない！と思うし更にはＢを非難するＡの思考回路に動揺してます。
私の考え間違ってますか？
断片的な内容ですが、みなさんは、どう思いますか？
時間が経った今でも、ＡはＢを許さない！と言います。
みんな自分が可愛いから自分守るよね〜とみんなを非難しますが、それＡも自分が可愛いって解ってない台詞ですよね？
新しい回答の受付は終了しました
一括のお礼ですみません。
ありがとうございます。
作業をやらされてる感があるって事ですと、仕事だからやっている的なところはあって、自主性は無いです。
面談もいきなりでした。
今も何ら問題解決はしてないです。
貴重なご意見ありがとうございました。
>> 6
話し合いの内容は下らないですよね⁈
実際退職者が続いている原因は主さんから見てもやはりAさんなんですか？問題はそこなんですよね？
退職者が多いのは、作業内容も原因だと思いますが、新人さんが続かないのは、職場の人間関係や雰囲気も表面上は良い様に思えるけど水面下で良好じゃないからだと感じます。
退職者が続くのはＡのせいと思いますか？に対してですが…
どんな仕事や組織でも部下をまとめるのは、その上に立つ責任者の務めと思ってます。
Ａは、信頼を取り戻す為の面談も無駄な無意味なものにしてしまい、更に信用を失う事をしてしまいましたよね。
と言う事に気付かないＡに私はとても残念に思ってます。
…と思う私は間違ってるかどうか聞きたくて質問させていただきました。
お礼が遅くなりましたが、ありがとうございました。
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
