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職場だけの付き合いで良い
秋に出産です。
体調は最近あまり良くありません。
後期になってからけっこう吐きます。
仕事はまだ行ってます。
職場の人たちから休日もよく誘われるんですが苦痛です。
私は休日は基本寝てます。
子供できたら遊べないんだから
とか
今しかないんだから、
妊娠は病気じゃないんだから
とか
妊娠経験がない人たちに言われて、だんだん腹が立ってきました。
体調が悪いことも言ってるし断ってるのに、
じゃあわたしが行くわ
とか、
うちの隣に引っ越してきたら子供産まれたら一緒に子育てできるのに
とか言われて、しんどいです。
断る時も様々理由をつけて角がたたないように断ってたんですが、夜の食事会もやたら誘われてしんどく金銭的にもキツいので、
最近夜けっこう出かけるから旦那に言われるから無理かも
みたいに言うと、
旦那の言いなりになっちゃダメ！
とか言われて、本当に嫌になります。
飲み会とか食事会とか会社の付き合いで行ってたけど妊娠後期はさすがにキツいから正直に話したり、でも効果なかったから何かと理由つけて断ってたのに休日まで無理矢理会おうとしてくるとか…
会社辞めたらもう一切の付き合いを断ちたいのですが、家がけっこう近所のため何かと理由つけて会おうとしてきそうで怖いです。
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あまりオススメは出来ないけど退職するのならばもう八方美人止めて絶縁覚悟で必要最低限の事務的な付き合いと会話だけで止めたら？
出来る限りの円満退職を望むのは当然ですが過干渉する相手にはそれこそはっきりと真っ向から言わない限りは分かろうともしない性分ですから遠回しに空気を読めと言っても無理ですから。
それにしてもすごいプライバシーのない会社ですね。普通、子持ち主婦は当然、例え独身者だって妊婦さんに無茶は禁物って分かりそうなものなのにね。多分私が主さんの立場ならば「いい加減にして！」と切れるかもしれないです。
十分八方美人状態です。だって面と向かってはっきり嫌と言えていないのでしょう？後少しとはいえ変に反感買って陰口や冷たい態度を取られるような居づらい環境にしたくないのだったらそういう事になりますよ｡
ちなみに私はそれを実行しろとは言っていません。ただ主さんが常識が通用しない理不尽な相手なのにあまりに煮え切らない態度を取って結果的に平行線状態になっているから意見してみただけの事です。
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