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40代転職
来月末で12年勤めたパートを退職します。
半年前にずっと勤めていた部署の異動で、事務職から現場の仕事になり、半年間頑張ってきましたが、体力的に辛いのと事務職へのこだわりがあり、どうしても耐えられませんでした・・。
半年前は5時間勤務だったので、楽に家事もこなせたのに。
7時間勤務で社保にも加入し、やる気はあったのですが、同僚の年配の女性パート社員が、仕事のペースを握り10時に休憩するとかいうルールを作ったり、トイレに30分もかけていたり・・・。
腹立たしいことばかりでした、上司はそのパート社員を障ガイ者のお世話係りの任務を押し付けて、仕事中に居眠りをするような人なのに、大きい顔をしています。
私はというと良く休む社歴だけ長い奴として、扱われていたようです。
半年に1回、更新の面談がありこの度任期満了で契約更新しない旨を伝えたら、瞬く間に他の社員にも知られ、上のパート社員にももちろん知られて、なんて会社なんだと怒りが収まりません・・・。
しかし、有給消化もあるので来月末までは居ませんが、居ずらくなったことは事実です！
なんだか情けなくて思わずこちらに投稿してしまいました。
こんなおばさんですが、年齢よりも容姿は若いです。
が、まったく使える資格はありません。事務職をずっとやっていた経験値しかありません。
この頃少しへこんでいますので、どうかエールを下さい。
＊甘いことは重々承知です、姑に家事の負担が行っていてそれも申し訳なく思っています。誹謗中傷はなしでお願いします。
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敢えて感情を排して、手短に状況をお伺いしますね
・異動になったのには特に理由はなく、年齢が理由だと思われますか
・よく休む、と言われるのは、なぜだと思われますか
・自営の嫁、とありますが
そこを手伝う必要性はないですか
田舎、とありましたが、銀行などの集中事務センターなら、まだ若いほうだと思います。女ばかりで中は大変ですが、暦通りにじっくり働けます。大体６時間です。ただ、それですと年収は百万もいきません。
それで良ければ、もし通えそうなところで募集があれば、受けてみてはいかがでしょうか。五十過ぎたら新規採用は難しいので、お早めに動かれて下さい。
12年間大変な思いをして仕事してたとはいえ長い期間働いていたので
辞めることに関してまだ本当にこれでいいのかという気持ちから
迷いなどもでているんだと思います。ただ本来の仕事ではなく
現場の仕事や一緒に働く人との相性の悪さなどを考えると
辞める選択は間違いではないと思います。😃
退職に追い込むための、現場への部署異動だったのでしょうね。
契約更新しない意思が瞬く間に社内に広まったのは・・・・・これ以上言わないほうが良いかな。
私は40代前半。
国家資格持ち
都市部住まい
専門職の経験15年
（主人の転勤に帯同して5年ほど仕事から離れた）
その条件下で
仕事探しは一年近く。30社近くを受けましたね
専門職も未経験の物も取り混ぜて
今はようやく仕事に有りついていますが、期間限定採用なのでまた次も考えなきゃ。
（専門職は進歩が著しく、常に最新の知識と技術を持っている方が優遇されます。なので転職期間中も勉強の日々。
それでも、独学で学んだ者より、組織の中で系統的に学んだも者の方が遙かに優遇される世界だった・・・）
主さんは私とは違うでしょうが、40代の転職の実例を、ご参考までに。
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