ダブルワーク
生活の為にダブルワーク中です。
介護施設を午前中週3とドラッグストア勤務を週5を14時から21時まで勤務しています。
以前は今の介護施設（1年半）と3月まで違うドラッグストアで働いていましたが、会社都合で従業員全員解雇になり、今のドラッグストアに4ヵ月働いています。
以前はドラッグストアで社会保険加入していましたが、今は社会保険未加入で、
生活不安定な感じです。
今のドラッグストアで、社会保険加入出来ると言われていて3ヵ月過ぎたら社会保険加入出来る勤務に変更になるといわれていましたが、半年以上たたないと加入出来ないと言われてしまいました。
しかも固定シフトで勤務時間と休みも決まっているので、
大変です。
そんな中、介護施設のほうで
フルパートや正社員にならないかとオファーがあります。
ドラッグストアで、
社会保険に加入していないなら加入して働かないかと言われているのですが、社会保険未加入だと一人暮らしは大変だし、いいお話です。
しかもドラッグストアで働いているのは知っているから、直ぐ辞めるのは大変だろうからドラッグストア辞めるまで、待つよと言われています。
2から3ヵ月は。
本来は直ぐフルパートや正社員を一人ずつ募集するとこころ募集枠を空けてくれると言われました。
なので、いい話を断るのもどうかと思うのです。
しかも介護のフルパートでもダブルワークしてる時と同じぐらい給料はもらえます。
社員ならそれ以上です。
なので、ドラッグストア辞めて介護一本化にしていった方がいいか悩み中です。
辞める時はどう報告したらいいですか？
一本化した方がいいですかね？
14/09/17 06:39 追記
9月15日辞める宣言しました。
人手不足だからもう一度よく考えて見ないかと言われました。
両親が体調悪い件もあり、あまり帰れなくてと言いました。
もちろん社会保険未加入の件も言いました。
正式に辞める日にちなど決まっていませんが、職場に残ってほしいと言われても辞めます。
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ダブルワークは、体力的にも精神的にもきついですからね。
それに2つの仕事していてどちらかが会社経営が危うくなることも
考えられます。
そのことからダブルワークで働くのと変わらない給料や
待遇、そして主さんに来ないかと待ってくれている介護1本に
絞ったほうがいいと思います。
あと辞める理由は、
介護の仕事をしたいと伝えれば問題はないです。
ダブルワークと知っているのなら会社側もわかるはずです。
今日までコメントくださった方ありがとうございました。
まだ、辞めたい話を言えてなくてどうしたらいいか悩みますが、早く言えたらと思っていますが。
辞めんなオーラが凄くて言うタイミングなくて。
皆さんの言われた通り、介護一本化にしたいです。
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