給与の遅れについて
愚痴っぽくなってしまいますが
宜しければお付き合い下さいm(_ _)m
現在の会社は個人経営で、社長と専務(夫婦)が経理やその他の総務的な事務処理を担当しています。
専務が会計をしていますが、何十年もしているのにまともに出来ず、いつも社長が怒鳴っています。
今日は給料日でした(毎月15日)が、ずっと前の給与計算が間違っていて、その修正なのか1日ずっとそんなことをしてたら、あっという間に15時。
給料は連休明けだと思いますが、説明もありません。連休があるので辛いです(;_;)
たまにそんなことがあるそうです。
調べてみたら、1日でも遅れると違法?だとか書いてありました。
ワンマンで意見は許さないような社長なので穏便に伝える手段はないでしょうか?(*_*;
退職したらズバッと言えるのですが(^^;
他にもたくさん不満だらけなので、まだ入社して半年ですが転職活動しています。。
支離滅裂ですがご意見お願いします。
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こちらも生活があるので期日にはきちんと戴きたい。
そんなニュアンスで言うしかないよね
潰れそうとかそういった事ではないの?
経理がずさんだと大変だね
そういう所は早く見切りをつけて転職した方がいいよ
うちは遅れるどころか、すぐに誤魔化すよ。自分に入って来る金には細かいくせに、自分から出る金は誤魔化して、どうにか少なくしようと…そのくせ、くだらない事に金遣うんだから、たまったもんじゃないよ。
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