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予定より早く就職し、保育園に預ける事
２歳１ヶ月の子どもがいます。
今後、保育園に行かせたいのですが待機児童が多い地域で、計画として来年４月に認可外にいれて仕事を探し、認可待ちをしようと考えていました。
そんな中、家のすぐ近くで求人が出ました。
そこに応募するかどうかをとても迷っていて、助言頂きたいです。
メリットとしては…
家から五分、希望していた経理職で実務未経験可の募集、子どもの通う保育園、小・中学校がいつも1km範囲内にあり安心。
小学校入学後の学童の時間もクリア。(小一の壁)
家族経営なので何かと融通が利きそう。
悩む点は…
本音は３歳まで側で成長を見ていたかったので今の可愛い時期に預けてしまう事が寂しすぎるし、後で後悔したくない。
(逆に言うと来年４月は２歳後半だから納得出来そう)
これから寒くなり病気が流行るのが心配
土曜隔週なので、子どもと触れ合える時間が減ってしまいそうで寂しい。
(パパに見て貰うので父子関係が深まるのは良いとは思いますが)
両実家は一時間の距離で、どうしてもという時は電車で来て貰う事は可能ですが、普段のサポートは望めない環境です。
ちなみに子どもは今の子一人だけの予定なので尚更そう思うのかもしれません。
この二年間、私と子ども２人でひとつという状態からの変化に、私自身が恐れている部分もあるかもしれません。
意見を聞かせて下さい。
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我が家の地域は来春からの仕事でも11月までに就業証明を書いてもらい保育園の応募になります。主さんもすぐ内定し就業証明書いてもらえそうですか？近くに働ける会社があるのは有りがたいですよ。小さな間はやはり病気もありますから
小さい子供がいても大丈夫な職場だといいけど。
応募者が複数いれば 乳児さんがいる人は不利ですし。
社員なら熱や体調不良でも 早々休めませんから。旦那さんの協力も必須ですよ。
あと 家族経営って むしろ厄介ですから気をつけて
以前の職場復帰ではないのなら、現状で条件の合う正社員をゲットするのは大変そうですね。
「数打ちゃ当たれ！」で頑張ってみてもいいと思います。
個人的には、一人っ子ならもう少し一緒に過ごしたいなぁ…
家族経営は、アットホームな場合もあるけれど、経営者の都合を押し付けられる事もありますよ。
仮に近所で働いてトラブったら、今後が面倒…
不安にさせるような事書いてごめんなさい。
ただ、学区外で働いているお母さんの方が多いと思います。
応募する会社が子供の病気に理解あるといいですけどね。
面接官にきちんと聞く必要はありますね。
入社した途端、子供が発熱だ、ウイルスだと欠勤続きになる可能性もあるから。
私がそうでした。
入社してすぐインフルエンザに家族３人が順番になり計３週間欠勤。
頭、下げまくりでしたよ。申し訳なさすぎて。
病児保育はどこか確保できそうですか？
保育園に預け初めは、本当にしょっちゅうお熱やら何やらで「お迎え来てください」って電話がありますよ。
悩む点はご自身とお子さんのことのみですが、正社員で働く以上は、最低限職場に迷惑を掛けないかどうかを最優先に考えるべきだと思います。
ちなみに、私はまだパートです(子供は4歳と1歳)。パートでさえ、私は特殊な専門職で代わりがいない為、簡単に穴は空けられません。
「小さい子どもがいるから融通利いてくれるはず」…は甘いと思います。
厳しいことを言ってすみません。
でも働いてから、事業主に言われるよりはマシと思って、よく考えてから決めることをお勧めします。
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