給料遅配

飲食店で出張ですか？
まぁ個人店なら、オーナー不在で遅れる事は、手渡しならあるかもしれませんね

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>> 1 ありがとうございます。不在だから渡せないって理由にも納得できなくて…なめられてますよね。

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給料を受け取ったら辞めた方が良いと思います。
給料を遅配する所は長くありません。

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>> 3 ありがとうございます。私もそう思います。遅配、不払い、倒産な気がします。
息子が辞めたくないようで悩みます。

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手渡しなら、日払いにしてもらうとか
最低でも給料日前に貰えば!?

手渡しなら、珍しくもないし
倒産とかまで考えなくても。

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給料支払いに問題がある会社だと今後も何か経営が
危ういので、給料は待ってくれなどする可能性も高いので
息子さんがその仕事がやりがいとか経験積みたいという
理由がなければ、辞めて他のバイトにするように
伝えたほうがいいと思います。👩

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>> 5 手渡しなら、日払いにしてもらうとか 最低でも給料日前に貰えば!? 手渡しなら、珍しくもないし 倒産とかまで考えなくても。 ありがとうございます。確かに日払いが理想ですね。できればそうしてほしいです…
バイト行ったら潰れてたなんて考え過ぎでしょうか…

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>> 6 給料支払いに問題がある会社だと今後も何か経営が 危ういので、給料は待ってくれなどする可能性も高いので 息子さんがその仕事がやりがいとか経… ありがとうございます。私もその点が不安です。月の内半分位シフトが入っていて金額もまあまあ有ります。
こんな状況で不払いになったりしたら…と悪く考えてしまいます。
息子はようやく仕事を覚えたようでまだ行きたい様子。でもやはり辞めるよう促してみます。

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