ありがとうございます。ただ全てやり尽くした…という感じなのです。私よりも長く勤めていて、年も上。基本から付きっきりで教えてみました。できるようになったことは褒めました。すると…油断してしまうのか、またダメになるの繰り返しです。だれよりも給料をもらっているのに、自覚すらない。障害者の子もいるのですが、上司からは障害者の子と同じスケジュールでやってはどうかと言われました。どうしたもんですかねぇ

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No.3 07/01/08 00:07
通行人3 ( 30代 ♀ )

私も同じように手をやいています。集中して仕事を覚えてないのか直ぐに忘れてしまいミスの嵐の人がいます。性格は悪くないのでしょうが、言い訳されたり、自分の思い付きでミスの仕事されると自己中心的なのか、凄くガッカリしすぎて心がボロボロになります。責任がある身の立場はとても責任感もありますし何とか統一したい思いもあると思うのですが。自分が壊れるような事のないようにね！全ての事はやったと思いますが、沢山ガッカリした気持ちがあるんですよね、でも同じように諦められない気持ちもあるんですよね！もう、何を教えても理解する事は出来ない人として接するしかないと思います。

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No.4 07/01/08 00:30
お礼

ありがとうございます。分かっていただけて…それだけでも救われます。仕事抜きで考えれば、とてもいい子なんです。ただ仕事となると、途端にダメダメに😩今日も二人で話をしましたが、なんと！今までは注意されたこともすぐに忘れてしまって反省をせず、次に生かされていないことが分かりました😭今までの指導が水の泡となりました。落ち込みますよ、本当に😢

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No.5 07/01/08 03:57
匿名希望5 ( ♀ )

失敗をした事を１つ②メモをとらせてゎどぅですか!?
毎日同じ間違いをしている子にゎテキメンでしたよ。

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No.6 07/01/08 06:45
通行人6 ( ♂ )

この話は仕事の教え方というより人間の質の問題だと思います。長年のパートさんということだけで明らかです。
過去にもいろいろ指導されたと思いますがこのようなパートさんを長年雇っている勤務先に問題が一番の問題です。
結論としては経験上このような人はなおらないと知りながらでも周りの環境を乱すため、徹底的に指導し自主的に辞めていただく以外はありません。