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入社してまだ間がないから、主さんの仕事も確定してない感じがしますね。
職場の雰囲気にも慣れてないし。
１ヵ月とりあえず頑張ってみるとかは？

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>> 1 やはり、一ヶ月頑張ってみるべきでしょうか。


自己都合の退社は、最低賃金ギリギリしか支払われない契約書になってました。

もう辞めることはできないんですね、きっと。

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辞めたいと伝えて辞表を出してしまえばいいと思いますよ
そのままいても時間の無駄になってしまうかもしれませんし、早く辞めれるといいですね😱

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>> 3 ありがとうございます。
辞表をもっていきます。

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労働基準監督署に行き法違反（この場合労働条件明示書）を申告したら即日辞められます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

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>> 5 アドバイスありがとうございます。

すでにほっとラインには相談済みです。
でも、即日はやめられないそうです。法律スレスレの労働条件通知書みたいですし、働く前に確認しなかった本人が悪いとのことでした。
残業して支払いがなかったときは、労基にいくようにと。

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労働条件通知書が貰えていないけど、
サインだけはしてる状態なんでしょうか。
😥
何も書面が揃っていないなら、
そもそも雇用契約が今成立している状態のなのかな。

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>> 7 労働条件通知書を働きはじめた後でもらって、サインを途中までして、押印していない状態です。

ただ、ほっとラインの回答は、サインしてなくとも働き始めたら、了承したとみなすようです。

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