辞める理由をきかれたら

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2014/11/11 06:09(更新日時)

どういう答えがいいのでしょうか。

先日、辞めたい旨を伝えたのですが、了承してもらえませんでした。その時は、労働条件通知書に記載されている内容では納得いかないし、サインするにはあまりにもリスクが高い内容だと伝えました。

『どこを変更すればいいんだ』

と聞かれましたが、
すべてが最初の話から変わっていってるし、
もうそれだけの問題ではないんです。
こんなに人の入れ替わりが激しい職場とは知らなかったし、ワンマンで思いやりもなく怒鳴る社長のサポートをしろと言われても…、
正直、早く逃げないと巻き込まれて大変なことになるのは見えてるんです。


退職届は書きました。
相談や交渉ではなく、辞めるんです。

どうして? とか、どう変えればいい? と聞かれたときに、なんと答えるのがいいでしょうか。


No.2156787 (悩み投稿日時)

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No.1

違う仕事をしたくなった、転職先が見つかったなど、前向きな理由を伝えるのが良いのではないでしょうか?

No.2

やめたいという気持ちは強く持ってくださいね。
その上で、転職したいとか他に目標ができたとかいっとけばいいんですよ。
早くやめて他の職場で能力を生かしたほうが絶対にいいです。

No.3

退職届を書いたのでしたら、2週間経ったら辞めても問題ないと思いますよ
会社側に止める権利はないですし、家の都合で、とか言ってもいいと思います😫

No.4

もう辞めることに決めましたので、
それを変える意志はないです、とハッキリ意思表示したらいいですよ。
曖昧な返事をすると、引きとめられてしまいます。

No.5

みなさんありがとうございます。

まだ入ってすぐなので、
違う仕事をしたくなったとかは、無理かと。


強い気持ちで伝えます。

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