厚生年金基金
28歳で10年間、契約社員だった会社を退職し正社員で転職した者です。
この10年で儲けた金はかじりとられたし、何しとったんかな？という脱力感で一杯です。もっと早くに転職したかったですが、踏ん切りつかなかったのと内輪の問題で出来ませんでした。
この度、後先の事は一切何も考えず転職先も決めないまま数秒で退職を決意して退職して奇跡的に２週間で今の会社に正社員で勤めてます。
この会社は辞めたいんですが、退職金と厚生年金基金があるんですが厚生年金基金は数年後に廃止？というのをネットで拝見しましたが本当なんですかね？
今更ですが厚生年金基金とは、企業年金の事ですよね？今の若者が年金を受給する頃には年金が貰える額も今よりも少ないと思います。基金も廃止になるとしたら基金のない会社に転職した方が良いとも思いますが、皆さんどう思われますか？
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前職を辞めた際、厚生年金基金証書を貰い、年金手帳に挟んで保存してきました。
勤続年数にもよりますが、後日届いた案内葉書を見ますと、率直に言って大した金額にはならないようです。
報道で、年金基金問題が取りあげられ、「これ、ただの紙になるのかもな。」というような、諦めに似た気持ちもあります。
年金基金制度があるからと言って、無理して頑張るほどメリットはないように（個人的には）思います。
以前加入していた基金から解散手続きをしますと通知が来ました。
約50年続いたけれど、積立金が法水準に達しないためです(100社くらいで健康保険保険組合と厚生年金基金を構成してます)。
国に納める厚生年金掛け金の一部を、国に代わって運用（代行運用）するのが基金だから、社員(掛ける側)は基金があろうが無かろうが掛け金は同じ（正確には若干の事務費がかかる）。
厚生年金のみより上乗せされるはずが…楽しみが減った。
天下った理事長だけがいい思い？
運用がうまくいってた時に受給してた人はラッキー。
なんだったのかな？政治と官僚と金融業界に翻弄されただけ？
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