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退職の進め方

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おばかさん
14/11/23 16:14(更新日時)

上司に辞めさせてくださいと言ったら、許さんと言われました。どうすれば辞めることが出来ますか?自分は馬鹿たれなので教えてください。退職願いか退職届を出せばいいのでしょうか?でも、それを破って捨てられたら、何もなかったことになるし。地方の営業所なので、東京の本社の総務課に連絡すればいいのでしょうか?
また、退職出来ない時はどこへ訴えたらいいのでしょうか?労働基準監督署ですかね?

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No.2160815 14/11/23 15:14(悩み投稿日時)

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No.1 14/11/23 15:23
OLさん1 

退職願ではなく、退職届を出したらいいと思います。辞めさせてくれない場合は、労働基準監督署に相談に行ってみるといいと思います。

No.2 14/11/23 15:26
通行人2 

退職届けは会社は拒否できないので、破り捨てたとしても
労働基準監督署に相談することで、対処可能です。あと
もう一度退職届けを提出するときに、録音機で会話を録音して
おくと揉めたときに有利になります。👿

No.3 14/11/23 15:33
お礼

1さん、2さん、ありがとうございました。

No.4 14/11/23 15:44
通行人4 

事務処理が本社の総務課なら上司に言って埒が明かないなら、そちらに相談する。まずは、労働基準監督署に相談しましょう。相手にあなたを拘束する権利はありません。

No.5 14/11/23 15:54
お礼

4さん、ありがとうございました。
ちょっと疑問があるのですが、退職届の用紙は自分で用意して書けばいいのでしょうか?
便箋とか用意して。退職届の用紙は会社から貰わなければならないのだったら、わざとくれなかったりして邪魔するのでは?

No.6 14/11/23 16:14
通行人6 

退職届は自分で用意すればいいです。
破り捨てられたら何度も書けばいいです。
それだけ意志が強い事が示されます。

会社によっては退職届を受理後に正式な書類にサインする場合があります。

因みに、会社は退職届を拒否出来ない事になってますが、引き止める権利は持ってます。

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