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採用試験を同時に受ける場合
最近職場の人不足が原因で、短時間パートからフルタイムパートになりました。
厚生年金等もありますしありがたいのですが、人がいないからフルタイムでお願いとしか言われてなかったのに、蓋をあけてみたら私が社員リーダーと同じ仕事をするという話でした。
本当はお局さんの女性に声がかかっていたようですが、嫌だと言ったらしく私に回ってきたみたいです。
はっきり断れなかった私が悪いのですが、頼む時にリーダーの仕事もするとキチンと説明しない会社のズルさにも腹が立ちましたし、その他見ても正直社員が続々辞めてるのが納得の会社です。
しかしどうせなら頑張るだけ頑張って正社員テストを受けて、職歴作って辞めようと思ってたのですが、最近とても気になる求人を見つけました。
契約社員ではありますが、とても興味のある仕事です。
そこでお聞きしたいのですが、こちらの会社の正社員テストと契約社員の求人どちらも受けて、万が一どちらも受かった場合、今いる会社の方の採用を断るのは失礼にあたるのでしょうか?
よほど人不足なのか、正社員テストを受ける場合は上の人が推薦してくれるそうなのでその人の顔を潰してしまうのではという心配もあります。
契約社員の方が受かる保証はないですが、他にも受けたい会社があったら同時に受けてもよいものなのか気になり質問させていただきました。
よろしくお願いします。
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正社員テストを自分から望み受かったときに、同じ時期に受けた
他の会社に受かったから断ると、辞めるときに対応が悪くなるので
正社員テストか、他の会社の面接どちらか1つに絞ったほうが
いいと思います。☝
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