注目の話題: ああ結婚できなかった。一生ひとりなんだな。結婚したかった。; 主人に子育てを否定されたような気がしてショックでした。 ※親戚の子に対する記述がありますが、決してそのご家族を否定するつもりはありません。主人に色々言; ここで他の方にレスした自分の画面を開いたまま、スマホ充電してしまい、外すときにその画面が出てきて、旦那に見られてしまいました。旦那の表情が何か言いたげだった

通夜、葬儀について

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悩める人（ ♂ ）
14/12/02 21:03(更新日時)

従業員10数人の中小企業での従業員の家族が亡くなった場合の対応についてお聞きします。

この度、従業員(勤続一年のパート)の母親が亡くなりました。

生前その母親と社長含め従業員全員が面識ない場合、会社としての対応は、社長もしくは上司が通夜への参列と香典のみ、どちらがベターでしょう？

ちなみにプライベートでも仲の良い従業員は通夜へ参列予定です。

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通夜

No.2163479　14/12/01 17:39(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 14/12/01 17:48
経験者さん1

パート従業員の親なら、弔電と香典でいいと思います。
わざわざ社長が行く必要はないと思うけど、その会社の方針にもよるかもしれませんね😥
また、行くとしても通夜のみの出席になるでしょう。

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No.2 14/12/01 17:53
通行人2

うちは、社員の家族には何もないですよ

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No.3 14/12/01 18:12
サラリーマンさん3

うちも小さな中小企業ですが、社員の家族には何もないです。
毎回となるとけっこう大変ですし、参列するのも予定の都合が合わなかったりしますから。結局は会社によるでしょうね。

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No.4 14/12/01 19:43
通行人4

香典のみでもいいんじゃないでしょうか。
社長又は上司が通夜に参列できれば１番いいのかもしれないし、小さい会社ならそれも可能かもしれないけど、香典だけでも失礼ではないと思いますよ。

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No.5 14/12/01 19:45
通行人5

主さんの仰る香典とは？
会社からなのですか？個人としてなのでしょうか？

スレからだけの判断ですが、
パートと言う給与形態ではあっても、みなさんで一つのお仲間として仕事をし
ていらっしゃるのでは？一年も。

お通夜に参列なさる従業員もいらっしゃるような関係が築けているのなら、せ
めて上司の方が参列なさっては如何でしょうか？

（その場合、会社名代表取締役社長で社長のお名前のお香典と、上司の方のお
　名前のお香典をお持ちしては如何と思います。どちらかとはいきませんよね）

他の方々も仰っている様に、会社によるのでは？
私としては、社長では無くせめて上司の方がいらしては？と思いましたが。
パートさんをどう受け止めているのか！によるのかも知れませんね？