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上司の対応は適切でしたか?

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通行人
14/12/04 16:00(更新日時)

親が危篤(脈も取れず今日中にも亡くなるかも)で兄弟から電話が入り、上司に早退のお願いをした所、『お前がいなくなったらアイツ(同僚)1人なんだぞ?立場わかってんの?』と言われました。
しかし私は上司の命令で度々一人きりで仕事する時もあるのに、何故同じ階級の同僚は一人きりダメなのか不満でした。
それにその日の午後からはもう一人出勤する為結局は同僚が一人きりの時間は2時間程しかないので負担もないのです。
最後は早退届に思い切りため息をつかれハンコを押し、早退届用紙を投げるように渡されました。

部屋から退室する際、私が一年前に一度出勤20分前に来た事を責められたり、職場で特殊な勤務に選ばれた際に勤務中に負傷(業務上仕方ない)した事を『使い物ならないならわざわざお前選んだ意味ねーじゃん』と言われ、
『声、喋り方が腹立つ』と言われ、
今まで必死に頑張ったり、悪い点は直したつもりですが『何も変わってないのはお前だけだ』と言われてしまいました。
私は無遅刻無欠席でしたし、成績も平均より上をキープして頑張ったつもりでした。

上司なんか二次会後新人(容姿綺麗な女子限定)にお札渡して酒買わせて、自分の部屋で無理矢理飲ませるようなやつです。
鬱で何人も辞めましたし、今は女性社員の間で上司のセクハラ会議も開かれています。
私が上司の標的みたいです。
でも上司から何か嫌味を言われると周りから同情されます。

二年前、上司がこの支店に来なければ皆平和だったのに、今ではこんな日常です。
鬱になりそうです。でも念願の仕事なので辞めたくありません。(それも嫌われ者の上司が原因だなんて)

親が死んだらまだしも危篤くらいで早退する私は甘えでしょうか?
また、この上司を移動や辞めさせる方法はないでしょうか?
なんだかもう色々辛いです。
上司が来るまでは平和だったのに





No.2164285 14/12/04 11:52(悩み投稿日時)

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No.1 14/12/04 11:56
通行人1 

他の人も被害に遭っているのであれば、
合同で組織の上の方へ改善要求を出して見る事も出来るのではありませんか。
👉セクハラなんて処罰対象でしょう。

No.2 14/12/04 11:59
通行人2 

あなたの他にも同じように鬱にされてきたのでしょ?
いちいち100%聞いてたら仕方ないですよ、相談できる人がいるならした方がいいと思いますよ。

No.3 14/12/04 12:00
お助け人3 

ひどいパワハラですね😱
私なら会社を辞めてしまうかもしれませんが・・・主さんの念願の仕事なら、絶対に辞めないで頑張ってください💦
転勤してきた上司なら、再度転勤の可能性はないのでしょうか❓

No.4 14/12/04 15:50
通行人4 

最悪な上司ですね。一度、パワハラ発言を録音したりしてみたらどうでしょうか?この上司よりもっと上の上司っていないんですか?もしいるならそっちに相談してみるのもありかも。

No.5 14/12/04 16:00
お師匠さん5 

ここでやめたら負けですよ。
上司の上司にあたる人にそうだんできないんでしょうか。
他のみんなと協力してなんとかしたいですね。がんばってください。

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