医療事務経験者

医療事務は、今再就職かなり厳しいと聞いています。
知人の病院も、リストラに近いことが行われているそうです。
もし辞めずに何とかなるのでしたら、続けておいた方がいいと思います

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経験者ならば未経験者より再就職はしやすいと思いますが…

今、医療事務はどこででも資格取得講座があり、就職を希望している人は多いとハローワークで聞きました。
倍率も高く、求人もほとんど来ないとか😅

よほどのコネというか伝手というかがないと再就職はなかなか厳しいのでは？
出来るものなら辞めずに残ることをオススメします。


医療事務の資格を取ったものの、募集を全く見かけないので、別の職種を探している者より(o_ _)o⤵

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何分この不景気の時代ですので、

正社員を辞めるのは大きなリスク⚠だと感じます。

将来に求人が増えたり、

景気が回復している見通しは低いのでは。。

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地域によって異なるのかな…~_~;？
うちは関東ですが、、クリニックや大学病院の医療事務募集はしょっちゅうしてますよ！
資格不問で(o^^o)

経験者優遇と何処も載っていますので、主さんはいつでも就職出来ると思います。
因みに私は資格なしの医療事務は5年していました。

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今、やってるならご存知かと思いますが医療事務は２年ごとに改正があります。何年後に復帰を考えてるのかわかりませんが、ブランクが長引くと大変かも知れません。今は殆ど電子カルテなので、医療事務の仕事は減っていると思います。主さんの希望がフルタイムか短期業務かによっても変わると思います。

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>> 1 医療事務は、今再就職かなり厳しいと聞いています。 知人の病院も、リストラに近いことが行われているそうです。 もし辞めずに何とかなるのでし… 再就職厳しいのは知りませんでした。私は総合病院で働いてますが、割と毎年求人が出ているので。

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>> 2 経験者ならば未経験者より再就職はしやすいと思いますが… 今、医療事務はどこででも資格取得講座があり、就職を希望している人は多いとハロー… こちら関西なので、求人が多いのかもしれません。

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>> 3 何分この不景気の時代ですので、 正社員を辞めるのは大きなリスク⚠だと感じます。 将来に求人が増えたり、 景気が回復している… リスクは高いかもしれませんね。
でもこのまま一生働く、、ちょっと考えてしまいます。

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>> 4 地域によって異なるのかな…~_~;？ うちは関東ですが、、クリニックや大学病院の医療事務募集はしょっちゅうしてますよ！ 資格不問で(o^… こちらも関西なので、病院も多いし、わりと求人が出ています。
地域によって違うかもしれませんね。

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ならばなぜ今更退職を考えてらっしゃるのですか？
求人も沢山あるのでしたら、ここで聞くのは何故ですか？

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>> 5 今、やってるならご存知かと思いますが医療事務は２年ごとに改正があります。何年後に復帰を考えてるのかわかりませんが、ブランクが長引くと大変かも… そういえば、電子カルテを導入してから、かなり残業が減りました。
パートでの復帰はスキルがもったいない気がするので、派遣または契約で総合病院、または大学病院での勤務を希望しています。

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>> 10 ならばなぜ今更退職を考えてらっしゃるのですか？ 求人も沢山あるのでしたら、ここで聞くのは何故ですか？ 本音は今の職場を辞めたいと思っていて、子供の入学がいい機会かなと思ったからです。

ただ年齢が自信がなくて、皆さんのいけんをききたかったので。

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そうですか。最近の求人には年齢制限は殆どこちらには見なくなりましたけど、そちらはどうなんでしょうか？

年齢を気になさるのなら、パートでもいいのではないでしょうか？
社員だと体力的に労働時間がキツく感じてくるかと思われます。
パートはお考えではないのですか？

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>> 13 体力のことは考えていませんでした。確かにフルタイムだと、しんどいかもしれません。

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辞めたい理由がお子さんが小学生になるからですよね？
他に辞めたい理由でもあるのでしょうか？
また再就職に医療事務を考えてらっしゃるなら、辞めない方がいいのでは？
年齢もありますし…

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かなり年齢がネックになってくると思う。
あなたの年齢で新人として雇ったら教えるほうが結構気を使いますよね？
それなら若い新人を雇ったほうがいいですよね。

辞めないほうがいいと思う。
知らないうちに今の職場でも結構、居心地いい部分ありませんか？
新しいところに転職しなければならないという事実よりも、その勇気や行動力は伴いそうですか？

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>> 15 辞めたい理由がお子さんが小学生になるからですよね？ 他に辞めたい理由でもあるのでしょうか？ また再就職に医療事務を考えてらっしゃるなら、… 辞めたい理由、、やっぱり低学年のうちは早く帰ってくるでしょうし。
それと、正直今の職場は辞めたいと思っているからですね。あまり社員を大事にしない職場なので。あと、ボーナスがないため、頑張っても評価されないので。

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17のレスを見て思ったんだけど、ただ一つだけ。今度就職するときはすべて今の会社より条件が悪いですよ。間違いなく。医療事務の資格保有者は現在飽和状態です。正社員比率も20%ありません。この現実を見て欲しいと思います。

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ボーナスも社員を大事にしない、それで主さんがこの先 続けるのは嫌だと決断されたのなら退職されたらいいんじゃないでしょうか？人から聞いて辞めるか決めるんですか？
もう一度言います。お子さん、年齢を考えたら辞めて、パート枠でクリニックの医療事務ではどうでしょう？

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>> 19 ありがとうございます、でも今のところクリニックでは考えていません。
現在DPCの病院で働いているため、診療情報管理士という資格ももっています。その資格はクリニックでは生かせないからです。

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>> 18 17のレスを見て思ったんだけど、ただ一つだけ。今度就職するときはすべて今の会社より条件が悪いですよ。間違いなく。医療事務の資格保有者は現在飽… 正社員はなかなかなれないものなんですね。よく中途で募集しているイメージですが。

派遣や契約で働くなら収入が下がるのは仕方がないです。でもその分、任される仕事量も少ないですしね。

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で、どうされるか決まりましたか？

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>> 22 いいえ(笑)
しばらく悩みます。
いろんな意見が聞けて良かったです。

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