賞与について
郵便局の深夜勤ゆうメイトをやっていたんですが7月頃に新局へ異動する話があり､希望を出したのですが受け入れ先が無いとの事で先月の19日で退職となったのです｡
そこで質問なのですが､郵便局だと6/1～11/30までので12/1現在勤務している人でという条件で､賞与が計算される様なのですが､先月19日で退職となった私の様な場合には賞与はどうなるのでしょうか？貰えないのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら至急教えて下さい。お願いします。
因みに支給日は今日らしいのですが…。
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本来、在籍していれば、貰えたのでは？
俺は、今年４月に辞めさせてくださいと言って、結局６月締めで退職、夏季賞与の対象でしたが、在籍していなくて、貰いませんでした。
法的には、はっきりわかりませんが？
どうも今日8日支給ということなので、公務員扱いだったのかな？
ということは、支給されると思いますよ。
ただ、率で計算されるはずなので、今までどのくらい給料をもらってのか分かりませんが、その額に率をかけて計算されるはずです。最低でも手取りで18万はもらえるんではないでしょうか？どうでしょ？銀行行って、確認すれば、分かることなんですけどね😥
貰えないと回答する人がいますが💧
具体的に話をしますね。私自身、11/30で退職してるわけで、もらえてるわけですから、もらえるはずだと思いますよ☝
まぁ～、焦らず朝一でも銀行に行って、確認した方が確実ですよ😉
21の方に同意です。
辞めてしばらくたってるのにすごいですね。
だから国の赤字が減らないんですね。
22の方がおっしゃる事もわかりますが少なくとも税金で運営されている中で在籍してる方へ支払われることと、在籍してないのに支払われるは別問題だと思います。
しかもアルバイトで…
（ー”ー；）
>> 26
21番さんのお気持ちは分かりますが､私はきちんと働いた結果､得た物である訳で､働かず得た物では無いので｡
しかも私の場合は異動受け入れ先が無いから予定雇用期間後に退職して下さいとギリギリ1ヶ月に言われ､退職せざる得ない状況になり退職したんです｡だからそれまでの働いてきた事に対する保障の様なものがあってもおかしくないと思うんです｡
なので失礼を承知で申しあげますが､まるで“働かず得ているからｽﾞﾙい､賞与泥棒だ､国家公務員はｽﾞﾙい”という言い方にしか聞こえず､そこまで言われたりする事はないと思いました｡
働かない者ときちんと働いてきた者とを一緒だみたいな言い方をするのはどうかと思われます｡確かにｱﾙﾊﾞｲﾄといえど国家公務員扱いです｡けれど全体が全部働いていない人ばかりという訳ではありません。きちんと働いている人も沢山います。そこの所を考え直してほしいです｡
26番さん､ﾚｽありがとうございました🙇
私も､同意見です。
このｽﾚのお陰で、公務員への甘い体質が露見しましたね。
【ﾋｶﾞﾐ】と言ってらっした方がおりましたが、余りにも低能な考えで驚きました。
しかし、いかなる理由であれ解雇された事には違いないわけで…
良識ある国家公務員であれば、支給日以前に在籍していないなら、受け取りを拒否して欲しいものですね
一国民の意見です。
権利を主張するのは自由ですが、普通一ヶ月前解雇通知もうけて11月に退職しているなら、一般的な考え方で賞与は受けられないですよ。
主さんもスレに記入しているではないですか？
12月1日に在勤している人って。
すべての公務員がとは言いたくないですが、公務員って甘いんだなと思いました。
しかも確か始め新しい所への異動を断った結果退職へ至った方ですよね。前にスレ立てていませんでしたか？会社都合と言うより自己都合だと思います。
今回のスレで正直公務員に対して印象かわりました。
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