パワハラ部長許せない!

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2015/01/15 10:14(更新日時)


旦那の職場の上司部長のパワハラが凄くて旦那が欝になる寸前なんですね。お勤め20年間今が一番しんどいと訴えるくらいです…

上司から言われた事とか理不尽な嫌味など聞く限り上司は男性更年期と疑う位酷いもんです…

こういう場合はどういう対象法取るべきでしょうか?この上司のせいで欝になった若い子もでたくらいです!社長にいうのは辞めるつもりじゃないとできないそうです…困りました(泣)

先週は仕事中動悸と震えが出たようです(泣)仕事辞めていいよとは伝えてますが、本人が家庭の為になかなか踏み切れないようです…

辞めるにしよう辞めないしようなんとかこの部長を法的に裁く慈恵がほしいです…

共働きで私がいない時間帯の旦那が心配で仕方ないです。

文章力なくてすみませんm(__)m

15/01/13 15:00 追記
誤字訂正

パワハラ対象法×

パワハラ対処法〇


No.2176422 (悩み投稿日時)

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No.2

>> 1
恥ずかしいですか?

パワハラって旦那本人も大変ですが家族もなんとかしてあげたくなるくらいみてられない状況です。ここはお悩み掲示板ですよね?しかも匿名投稿です。なにが恥ずかしいのか意味がわかりませんが…

パワハラってうける方が恥ずかしいですか?する方が恥ずかしいですよね?

嫁が旦那を心配してどうしたらいいかアドバイスほしくて匿名掲示板に悩み相談したら恥ずかしいのですね?びっくりです

レスありがとうございます

No.4

>> 1 貴女が側に居て状況を見てる訳ではなく、ご主人から話を聞いてるだけだよね。 パワハラかどうかは判りませんよね。 ご主人も子供じ…
連しつれいします。

パワハラかどうかわからない。確かにそうです。私は旦那から聞いた旦那が病むなどでパワハラと思ってます。パワハラ、セクハラとか立証は確かに難しいです。でも、病んで辞めた方が居たし、今欝で休職してる方がいるようです。旦那から聞くだけの立場ですが嫁として旦那が嘘をついてるとは思えません。

No.5

>> 3 それはひどいですね‥いずれにせよその環境じゃ旦那さんも精神的にどんどんおかあいくなってしまうかもーおかしくなって働けなくなるより、辞める覚悟…
私も同じこと言ってます。本当に欝になったらなかなか社会復帰難しくなるようですし…やめるようにすすめてますが…無理に仕事にでてる状態です(泣)

辞めるつもりで言いたい事言ってとお願いしても気が弱く…

レスありがとうございます

No.9

>> 8
心強いアドバイスありがとうございます(泣)

私も旦那辞めるなら法的処置考え中です。その為に録音機とか持たそうとしても本人嫌がり…

上司は怒鳴るよりなんか無視と嫌味攻撃が多いようで…こうしても言われあーしても言われてるようで、自分の呼吸に少しても合わなかった嫌味三昧のようで…

詳しくアドバイスありがとうございます。今日帰ったら相談してみます

No.11

>> 7 二者択一ではないでしょうか 辞めるか…闘うか… 闘うなら方法論です まず証拠集め ボイスレコーダー 鬱になった人の証言 診断書 …

レスありがとうございます。そうですよね…辞める覚悟ない以上行動に移しつらいですよね(泣)

見ていて本当に可哀想で…つらいです

No.12

>> 6 1番あなたの考え方が1番恥ずかしい
レスありがとうございます

No.13

>> 10 具体的にどんなパワハラか?を 説明した方が良いかも。 うちの会社ですが、以前ひどい パワハラの課長がいました。 他の奴は出来てる… ある企業の子会社で、トップが部長なんですよ(泣)それだけにやりたい放題みたいで…

朝(おはようございます)の挨拶さえ交わさない人みたいです!社会人としてありえないと思うんですよね(泣)

あまり言うとバレちゃうから言えないのですが、社長も全くあてにならないようで…若い子達は耐えきれずどんどんやめてるようで…

陰湿な室内DV状態みたいな感じになってるようです。

レスありがとうございます

No.15

>> 14

一番はパワハラ上司居なくなるか、パワハラ辞めてもらいたいですね。20年も努めたキャリア捨てて他の職に行くには旦那にもかなりの勇気いると思うし

でも鬱病になり廃人になるくらいならやめてもらいたいですね。やめるなら上司も道連れしたいです(怒)なので旦那の代わりに日記はつけてます。あとは、見方してくれる同僚とボイスレコーダーの録音が必要だと思ってる所です。性格の悪い上司一人のせいで私の家庭めちゃくちゃされるかかなり不安と怒りがこみ上げてきてます!

感情論ばかりすみませんm(__)m

レスありがとうございます

No.19

>> 18
16番さんありがとうございます(泣)男って本当に大変だと思います(泣)旦那バリに稼げる能力あったらとれだけいいか…(;_;)情けない嫁です…

普通考えで朝の挨拶くらい普通に交わしますよね…がん無視みたいです(;_;)…

今日も帰ったら辞めるようにすすめてみます。

レスありがとうございます

No.22

>> 20 奥さんがしっかりしないでどうしますか! 泣いている時間はありませんからね! ボイスレコーダー用意、それと同僚複数の証言、証拠を集めら…
全ておっしゃる通りです。私が支えないとね…!

励ましありがとうございますm(__)m

レスありがとうございます

No.23

>> 21 ただ日本の法律って女性に有利にできてるから、男性がパワハラを訴えても効力は少ないと思いますよ。 むしろ周りからも、男のクセに騒ぎおこし…
健康あっての仕事ですもんね。昨日帰ってきて、わたしも夜のパートやったんであまり深くは話せてませんが、昨日は社内比較的に普通やったみたいで落ち着いてはいました。でも、またあると思うんで辞めて私がちゃんと支える事伝え!泣き寝入りだけはしないようにお願いしました。

皆様の意見アドバイス励みになりますm(__)m

レスありがとうございます

No.27

>> 24 仕事に関する話が旦那の口から出始めたら録音した方がいい。 旦那が日記をつければなおいい。 かなりの長期戦になる。 その間旦那はヘタ…
アドバイスありがとうございます。

旦那の意見尊重しながらどうしようか、決めて行きたいですね。今大丈夫でも長持ちしない気がしないんで証拠をしっかりですね

レスありがとうございます

No.28

>> 25 匿名の投書を人事と総務に!! 調査が入ると思います。ただ、パワハラ委員会は当事者の訴えがないと立ち上がりません…旦那様に協力者がいると良…
アドバイスありがとうございます。

やはり会社をやめる気で居る同僚じゃないと、なかなか難しい感じはしますが…泣き寝入りしないようにして行きたいですね。

レスありがとうございます

No.29

>> 26 旦那がどうしたいのかをちゃんと聞いて、あまり主がやれ!やれ!言うと、逆に旦那を追い込みかねないので注意ですよ。 鬱の人には、頑張れなど強い…
そうですね。私がやれやれは違う意味のストレス与えかねますよね…本当に難しい問題で…泣き寝入りしないようにプロの方に手伝って貰いながらよい方向に向かうようにしたいですね。

アドバイスありがとうございます

レスありがとうございます

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