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インフルエンザで休んだら
悩みというか質問なんですが、介護施設職員です。子供がインフルエンザで仕事を休んだ場合。(本人も含めて)去年から毎日症状を会社に報告しないといけません。提出書類があるみたいです。毎日電話しないと行けなく、毎年苦痛です。どうしても毎日報告しないといけないのか…まとめて記入はいけないのか…疑問です。
私と同じような人いますか？
15/01/14 09:09 追記
おはようございます。 前回は、子供がインフルエンザにかかり脱水になり入院。小さいので付き添い。隔離されていました。毎日子供と私の症状を細かく報告。私もやがて移り、毎日報告。心の中うんざりでした。
今回も子供がインフルエンザ。仕事休ませてと報告すると早速、子供と症状と私の症状を伝えてください。毎日連絡します。と言われました。
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前働いていた会社で、仕事終わりに作文みたいなことを
書かせられたことがありますが、病気なのに毎日症状を
報告とかなんか疑っているみたいで嫌ですね。🙆
これは労働法に違反するのかはわかりませんが、
一応労働基準監督署などに、相談して聞いてみるといいと思います。
うちの会社もインフルエンザで休んでいる職員の体温が毎日記録されてましたね。
利用者さんに移さない為には仕方ないかと思います。
主さんは大丈夫と出勤されても保菌期間もあり、会社側の判断も必要となりますからね
休むと代わりの職員も必要になるのでどのぐらいで出勤出来るかと、症状を把握したいのだと思います。職員のやりくりも大変だと思うので、介護関係の仕事してたら毎日確認も諦めるしか無いですね‼︎
利用者さんの事を思うと致し方無いです。
私は、新卒で入った会社は毎日電話してました。
ウィルス性胃腸炎になったとき、「皆にうつったら駄目だから一週間は絶対休んで。でも毎日電話はしてね」と直属の上司に言われました。
社会人になると毎日電話して症状も話さないといけないんだなと思ってました。
他の職員も、お子さんのことで休んでましたが毎日電話して報告してました。
提出書類はありませんでしたが、毎日報告するのは「普通のこと」だと私は思います。
主さんは介護職員になり、まだ新しいのでしょうか？高齢者がインフルエンザに感染すると最悪、命にかかわります。
インフルエンザに感染した、または家族が感染したなら、毎日の報告は介護
施設の職員なら当たり前です。
福岡の病院では職員や患者が多数感染
し、高齢の方が亡くなられてます。
猛威のインフルエンザ感染に各介護施設ではインフルエンザに対してかなりの対策が義務付けられてます。
職員がキチンとした意識を持って対応しないといけません。
主さんもう少し危機感持ってください。お子さん何度もインフルエンザにかかったりして、家庭内でも予防対策された方がいいと思います。
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