体調 アパレル続けるべきか悩んでます。
アパレル販売職に時給制社員で入社して4ヶ月経ちます。
入社する前からホルモン分泌量が不十分で生理不順の治療をしていました。
一時期は落ち着いていたのですが、再検査の結果また治療を開始することになりました。
時間も不規則で、体力的にもキツく、待遇もパートとなんら変わりないので社員からパートに変えられるか聞いたところ長年勤めている人じゃないと、雇用変更は無理と言われました。
今年中に結婚を控えており、子供も欲しいと考えているので治療にも専念したいし、自分の出来る範囲でパートに変更したかったのですが…
スッパリと辞めるべきでしょうか？
また人員不足もあり、しばらくは頑張って様子みた方がいいでしょうか？
アドバイス頂けると幸いです。
ここまで読んで下さりありがとうございました。
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時給制ならアルバイトと変わらないし、さっさと辞めたらいいんじゃないですか？
結婚するとか子供がほしいとか会社には全く関係ないし、雇用契約すら守れない社員なら辞めてもらってもかまわないと思います。
自分の体は自分で守りましょう。
お気持ちわかります。 同じような、経験しました。
会社の人員不足は考えなくていいと思いますよ。だって、パートに切り替えることを優先してくれない会社なら、すっぱり辞めていいと思います。
だから人員不足なんだと感じました。
あと、主さんの体調を気遣っていない店長もちょっとって感じですよね。
どうせ辞めるなら、ある程度、当たり障りない辞め方で大丈夫だと思います。
今の時点で、結婚も妊娠もしてないんですよね？本当に辞めたいなら退職日を決めて正式に申し出すれば辞められますよ。
結婚も妊娠の既成事実もないのに、配慮だけ求められても無理があります。
社会の仕組み、分かってますか？
回答して下さった方本当にありがとうございました！
店長に再度相談した結果、「人員不足だから辞めないで！」の一点張りでしたが、なんとか交渉し続けた結果、
社会保険を継続しつつ勤務時間を減らす(数時間ですが…)
またはパートへの切り替え(もしかしたら他店舗へ移動)ということになりそうです。
2月の上旬に時間とって話す機会が設けられているので、それまでどの方法が良いのかじっくり考えます。
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