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後輩たち
仕事の優先順位がつけられない後輩達。言われなきゃ出来ない後輩達。
彼らが自立出来るように、これ以上先輩に叱られないように、そして、先輩をイライラさせないように、誘導してあげたいのですが、
予測の付かない行動、理解力の乏しさにお手上げ。
どうしたらいいんだろう。
No.2180494 15/01/25 22:49(悩み投稿日時)
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そういうのはあなたが判断することではない。
本人の変わる意志がなければ出来ないことだ。
意志ばかりは矯正できないし、強制できない。
仮に出来たとしてもパフォーマンスを出すことは出来ない。
重要なのは本人の資質に関わる部分はあなたの気に病む部分ではない。
いらいらする先輩がどうにかすればいいこと。
手は抜いても気を抜くな。
集中しても執着するな。
履き違えれば気が狂う。
皆様、御返事いただきありがとうございます。
そうですよね。ひとりで抱えてしまったら、視野が狭くなりますね。
私達が育てるべきなのか、それとも後輩が自ら育つべきなのか。
私は、ある程度は後者が理想だなと思ってます。だから本当は放っておきたいです。
彼らがイライラさせている先輩は、何事にも全力投球の人だから、私は精神面で負担をかけたくないんですよ。
みんなが安定感のある状態で働けるようにしたいです。
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