会社がそれで回っているならいいでしょう。
スタッフは、他にもいるんだし。
当日欠勤だけ避ければ。
そこは、要領よくやればいいんじゃないの。

当日にやすまれるとやっぱり会社も大変でしょうからね。
とりあえず前もって休む日決めててそれで休んでるのであれば何も問題はないと思います。

年次有給休暇が利用しずらい職場なんですね。

10日休んだって、欠勤にならなかったんだから。主さんが元気になるための有給休暇です。

職場みんなが平等に取得できる休暇だよ。

当日欠勤って何?

インフルエンザや家族、親戚の不幸なんて予測できないことたくさんあるのだから。

主さんの職場は、療養休暇や忌引は認めてくれますか。

過去の休みの取り方は、悪いというか信用できないし迷惑ですよね。

今ちゃんとしてても過去の信用を取り戻すのは時間が掛かるときもあります。

>> 1 会社がそれで回っているならいいでしょう。 スタッフは、他にもいるんだし。 当日欠勤だけ避ければ。 そこは、要領よくやればいいんじゃない…
ありがとうございます。

当日欠勤はしないように気をつけます。

>> 2 当日にやすまれるとやっぱり会社も大変でしょうからね。 とりあえず前もって休む日決めててそれで休んでるのであれば何も問題はないと思います。
ありがとうございます。

前もって休みは伝え、当日欠勤をしないようにします。

>> 3 年次有給休暇が利用しずらい職場なんですね。 10日休んだって、欠勤にならなかったんだから。主さんが元気になるための有給休暇です。 職場み…
ありがとうございます。

有休は30日以上あったので10日(連続休んだわけじゃないです)は有休になりました。

当日欠勤は当日に休むことをいいます。有休があれは有休になりますが。

私の会社は急な葬式などで休めなかったりしてあまりにも休みはくれないから昔会社でボイコットがあったと聞きました。休みが取りづらく当日休む人も多いです。今は有休休みがいいというようになりましたが。

>> 4 過去の休みの取り方は、悪いというか信用できないし迷惑ですよね。 今ちゃんとしてても過去の信用を取り戻すのは時間が掛かるときもあります。…
ありがとうございます。

そうですね…

うん、休み過ぎだね。
仕事舐めてんのかな？と思う。

>> 9
ありがとうございます。

とても仕事へ行きたいと思う精神ではありませんでした。仕事へ行くのも、人に会うのも億劫で。人が怖く感じるからです。鬱のような状態で…だからといってやめてしまうとさらにダメになるのでやめませんでした。

ヌルい職場。うちなら絶対許さない。

>> 11
ありがとうございます。

休みたい時に休ませてはくれず、休むと言うと上司から責められたり舌打ちされたりする職場でした。今は休みやすくなり仕事を頑張ってみようと思うようになりましたよ。あまり仕事仕事させられると従業員も鬱になる人がいました。

悪いと思ってないでしょう？

他の人もこうだから！って言い訳ばっかり。
主さんはいつもそういう感じだけど、それ直した方が良いと思いますよ。

全国的有名な工場なもので。厳しいですよ‥色々と。

主さんの在籍している工場は中小企業的な会社ですかね？
中小企業はなんとなく私のイメージでは、有休使いづらい環境と言うイメージが強いので、中小企業的な工場なのかな、、と感じたのですが。

私も昔工場勤めしてましたが、どの部署に異動になっても月１の有休取得が許されていたので、前の月に申請して有休使って休んでました。
土日休みとくっつけて海外旅行に行く人は月曜日から金曜日の日数分、５ヶ月間休まず出勤して有休とって旅行いったり。

有休貰えなくても、プライベートで楽しみを見つけてその為に仕事を頑張ると思えば、頑張れる場合もありますから、楽しみを見つけてみてください。
私は国内国外の旅行が楽しみでした。
せっかくの有休なんだから、有効活用しないと損ですよ～♪
厳しい上司から離れて、有休取りやすい職場に異動出来たなら、是非計画的な有休取得でリフレッシュしてください！

>> 13 悪いと思ってないでしょう？ 他の人もこうだから！って言い訳ばっかり。 主さんはいつもそういう感じだけど、それ直した方が良いと思います…
ありがとうございます。

私ばかり責められるのが気になったので。これからは仕事は休まないようにします。

>> 14 全国的有名な工場なもので。厳しいですよ‥色々と。
ありがとうございます。

私の職場も有名な工場です。企業はよく経済も上がっています。

>> 15 主さんの在籍している工場は中小企業的な会社ですかね？ 中小企業はなんとなく私のイメージでは、有休使いづらい環境と言うイメージが強いので、中…
ありがとうございます。

私の会社は外国にもあり、大規模の会社です。休みがいる場合代わりの人を入れるための人も雇っています。2つの場所で仕事場が分かれていますが1つは休みは自由にとっていいと考えている上司と、休みは考えられない家族の葬式があっても休むなんてあり得ないと考える上司がいます。みんなの訴えで休みやすくはなりましたが。

確かに今まで休みすぎましたね。今度からは有休を活用してバランスよく休みを取り楽しみを見つけてみます。

私めは毎年10日以上ゆうきゅー使ってますよ

女性社員は使いきっています(うらやまし)

>> 19
ありがとうございます。

10日以上も使っていますか。一年間で20日有休ありますが19さんの女性社員は20日も使っているんですか？すごいですね。

男女格差がありますからね 女性社員は昇給は少ないけど権利行使はしやすいのです

>> 21
確かに男女の格差はありますね。女性でも毎年5千円は上がります。男性はもっと上がりますが。