部下をお持ちの方…

そういう子には、やはり先に言って、仕事を与えるほうがいいかと…。
私の部下・２０歳そこそこの子は言ったらすぐキレるし、すぐに顔に出す…。
誉めて認めてやり、話しを聞いてあげてますが…。
そのこの性格もあるのかなぁ💧
私は短所を認め、長所を伸ばすようにしてます😃
アドバイスにならなくてすみません🙇

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初めまして 😃
主さんは心の優しい方だと思います。😉
僕も教え方は部下によって有る程度変えてはいますが自分のスタイルを変えてまで接して行くとどこかで無理が来ると思いますよ 😔
入って直ぐならまだしも有る程度経ったら間接的に見る事も必要かも分かりません。
ただ部下の仕事上の責任を取る立場に立ってると気が気じゃないですよね😥
しかし主さんの後輩さんは今のところ『指示待ち君』かと思いますので無理しない程度にルーチンワークは説明して上げればいいんじゃないかなと思いますよ 🙋

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>> 1 そういう子には、やはり先に言って、仕事を与えるほうがいいかと…。 私の部下・２０歳そこそこの子は言ったらすぐキレるし、すぐに顔に出す…。 誉… ありがとうございます。
“ほめてのばす…”そうですよね。友人にも“後輩教育も貴女のお仕事のひとつなんです!”っと言われました。気長に頑張ってみます。

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>> 2 初めまして 😃 主さんは心の優しい方だと思います。😉 僕も教え方は部下によって有る程度変えてはいますが自分のスタイルを変えてまで接して行… ありがとうございます。そうなんです。。。自分が最終責任者なので、どうしても頼むより自分がやってしまったほうが早い事が多いんです。ただ“誰にでもできる仕事”に関しては自分から気付いて率先してやってもらいたいんですよね。そこまで“指示待ち”されると何だかげんなりしちゃうんですよね。みんなが忙しくしていて、自分で予測して次の動きができないなら、自分からやることを聞いたり、“私がやります”って自分から交代したり…色々方法はあると思うんですよね。でも最終的にはそんな事でイライラしちゃう自分が性格悪いんじゃないかな…って悩んでしまうんです😠

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再レスすいません 🙇 性格悪いなんてとんでもないですよ😃(^_^)v
“ 忙しいんだから気を利かしてよね ”
ぐらい思って当然ですよ ✌
僕もそんな時はついイライラしてしまうんですが 『 やって見せ！やらせてみせて誉めてやらねば人は動かじ 』
… 歴史上の人の言葉らしいですが知りません 😂
の気持ちで頑張って行きたいと思っています。
😔 (ToT) でもつい怒ってしまうんですが。

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>> 5 クレヨンシンイチさん再レスありがとうございます。どなたのお言葉か分かりませんが、歴史上の人物の方の言葉を何となくシミジミ感じてしまいました。彼女達がこの先上の立場になった時に私が今してあげた方法がその時の下に生かされるようなサポートを今してあげながら、一緒に良い仕事をしていきたいと思います。友達と働いているわけじゃないからある意味当然ですよね😚でもでも何か消化できない物が徐々につもり始めお疲れ一杯が欠かせなくなっている毎日です。何かクレヨンシンイチさんのレスに少し励まされました。ありがとうございます。

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私はどちらの立場でも有るからこういう事を思うのかもしれませんが…私を含め､若い子は頼もしくて自分の存在を認めてくれる人の下ではｸﾞﾝｸﾞﾝ伸びますよ！後でやろうと机の上に出して置いた物とかいつの間にかやっていたりしますよ｡例えば､仕事を聞いてこない=やる気無いみたいな考え方とか💧もしかしたら主さんが張り切り過ぎて怖いオーラ出てて聞きづらいのかも知れないですね💧周りの人で後輩が違う先輩に着いた時それが理由で辞めたのですが､明らかに怖いからだったですし‼まずこっちも何も言わないで聞いてこい💪って受け身にならないで､何か分からない事あったら聞いてこい💪と伝えて､ヒマがあったらそこ掃除しといて👍とか一回言ったらどうでしょう?少なくても私はそうしてます😃職場で威信電信は有っても有り得ないと思えと私は親から習いました。今それが役にたってるんですかね💧

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>> 7 ありがとうございます。確かに“怖い”って感じみたいです。忙しすぎる仕事で、私的には周りが目に入らなくて…っという感じなんですが、ちょっとの声かけや心遣いで変わるんですよね。頑張ってみます。

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