派遣 納得できない割り振り
派遣ですが、正社員との仕事の割り振りに納得できません。
私は今年いっぱいで契約満了なのですが、今まで理不尽な事を感じながらも我慢してきました。
ですが、各支店から一名ずつ参加のスキルアップ研修に、なぜか正社員ではなく私が行けと言われたり、展示会の受付(クライアントとの顔合わせの場でもあり)に行けと言われ正社員は留守番。
今年で契約終了の私がなぜ？と正直納得できない気持ちです。一緒に働く正社員の方は、はっきり言ってやる気が無く、面倒な事はやりたがらないタイプです。だから自分に押し付けられたのかなと思うのですが 普通なんでしょうか？
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派遣でも外部から見たら会社の顔です。
私のところも派遣さんでも研修にいくし、報告書まで書かされてますよ。
派遣だから雑用やってれば済むわけもなく、前線で頑張ってるので当たり前かなーと思います。
３月末で切られるかとドキドキしてたそうですが、上司の評価もあり、また契約してもらえそうだと言ってました。
やる気のない正社員が行けばいいのに、なんて気持ちも分かりますが言われるままにしとけばいいと思います。派遣なんで。
研修受けた派遣がいなくなって困るのは正社員です。１日顔見なくて済むわくらいな気持ちでいてくださいね。
逆に考えたら主さんが頼りになるからいつも選ばれているのではないでしょうか？
正社員ではどうにもならないが、主さんならきっと！って感じで。
会社に頼りにされていると思えばやりがいも出てきませんか？
普通ではないと思います。そういう大事なものは社員を参加させるものだと思います。ですが、よっぽどその正社員が使えない人なのでしょうね・・・。契約満了とのことですが、もしかしたら延長を言われるかも？
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