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さすがトヨタ自動車 ボーナス7ヶ月分満額回答
春闘のトヨタ自動車ベースアップ交渉。
組合側は6000円のベースアップ。
経営側は4000円で調整。
組合側も4000円での調整に合意。
去年の2700円から大幅アップ。
それに加えて、組合側は求めていたボーナス7ヶ月分は満額回答。
厚労省調べでは、全国平均ボーナスは3.5ヶ月。
中小零細企業では2ヶ月。
派遣やアルバイトでは、時給100円もなかなか上がらない時代に4000円のベースアップ。
それに加えて、ボーナスが7ヶ月分支給。
さすがアベノミクスの恩恵をもろに受けてるトヨタ自動車。
羽振りが違い過ぎる。
アベノミクスの恩恵が大企業に偏ってるのがよくわかる。
ボーナスだけで派遣やアルバイトの数年分の給料貰うトヨタ自動車社員。
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主人が社員です
≫アベノミクスの恩恵云々
言われたら、なんだか悪口言われてるみたいに感じるわ
実際恩恵受けてるかどうかは知らないけど。
(アホですみません)
あなたもトヨタ自動車に就職したらいいんじゃないですか？
案の定トヨタ自動車に入ればと言われたよ。
トヨタ自動車に正社員で入れる人間なら、こんな掲示板に愚痴なんか書かない。
トヨタ自動車が抱える協力会社｢下請けとは言わない｣全国に1万3000社。
協力会社のおかげで、今のトヨタ自動車の好景気がある。
協力会社の中には、発注が増え好景気の会社もあるだろ。
全体的に見たら、極々わずか。
大変良いと思う。
利益が上がったんだから 社員に還元は道理。
しかし、自動車産業は転換期にある、トヨタだって将来に安堵する気持ちなどコレッポッチも無いだろう。
国の財政立て直しに良い材料とはならない。
主人が工場におりますが、
知らない方は、知らないんですよ。
社員数千人、揉め事も多く、精神疾患で休職する社員さんも多い。
主人の部署にも、1年以上鬱でお休みされている方も…。
お給料、そんなに繁栄されてませんよ？引かれたら一般企業並み。
そんなに、多くはありませんよ。
因みに、23年勤続ですが。
お給料上げるよりも、社員教育をきちんとしろと、上層部に言いたい。
おじさんに、食ってかかる若い部下。
警察なら、あり得ない話なんでしょうが、日常だそうですよ。
年功序列ではありませんから、仕事が出来る方が、デカイ顔なんだとか。
早く辞めたいと、よく愚痴ってます。
他の社員さんの、ご家族のみなさんがいらしたら、お話聞いてみたいですね。
主さん、こんな感じですよ。
まぁ、確かに。大企業優先って気はするな。
不況になれば海外に仕事を持っていき、日本の中小企業に仕事を回さない。自らだけの利益を考えてるだけ。
じゃあ、トヨタ社員になればいいとか言ってる奴。もしトヨタ社員なら、逆に印象悪くしてるよ？
派遣や期間工を使って人件費を浮かせた分、あなたたちがもらってるとも言えなくもないからね。不況になれば真っ先に更新しないで派遣切りする。そんなやり方で経費削減した分、あなた方が給料を維持してるともいえるのだから。
あなたたちはリーマンショック以降の不況でボーナス減った、つらいなんて言ってたかもしれないけど、あなたたちの会社を支える中小零細企業ではボーナスゼロ、給料何割カット、サービス残業なんて日常茶飯事だったんですよ？
そういう現状を想像して社員になればいいとか、恵まれてない、大変なんて言えますか？
うちの主人、北海道の工場にいますよ。
これ以上書いたら、地名が分かってしまいますけどね。（笑）
主人から、色々聞いていますが、別に詳しく書いても、他人には分からない事だらけでしょう。
人間関係は、あまりよろしくありません。
それは、確かです。
社員教育をしろと言うのは、そういう点からですね。
男性が殆どだからかな？
福利厚生なんかは、良いと思いますけどね。
話が大分逸れましたね。すみません。
マジですけど 工場は九州●宮で 勤務 （従兄） ボーナス貰う度に😂😂😂😂😂😂笑っちゃうって‼毎度 聞かされ 社宅も安く 連休なんて 長～い😂 どんな 職場でも 上下があるから トヨタが 特別ではない。 人間関係は どこも 同じ‼ 退職金が知りたいな⁉
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