話が違う！！採用が決まった途端に…
就職活動をしており、ある企業に応募しました。
応募する際に、求人票上でマイカー通勤不可であることを確認し、
「社用車は会社で用意する」ということを企業に直接確認した上で
面接を受けて採用されました。
最近、事前の訪問と手続きのため、採用された企業に行った際に
「車は全社員、自分の車を持ち込んでもらっていますので、入社したあとしばらくしたら自分で買うことを考えて下さい」と言われました。
※雇用契約書にはまだ記名押印していません。
応募する前にわざわざ問い合わせた時は
「車は会社で用意します」と会社側は言っていたのに。
これは明らかにおかしな話ですよね(^_^;)
ちなみに、問い合わせたのはハローワークの職員さんからで、求人票も手元にあり、「マイカー通勤不可」の証拠は残っています。
車は買うとしても高いし(>_<)
似たような経験された方いらっしゃいますでしょうか？
また、対策等教えていただければ有り難いです。
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明らかにその会社はおかしい。明らかにブラック企業だね…正式に契約書に署名捺印していないなら、断った方が正解。
あとは、その会社とは一切関わらないのが正解だと思うからハロワにこの会社の事をたずねるとかはしないで、職探しを最優先だね。
それなら辞めたらいいんじゃないですか。
会社があなたのために車を用意することはないんだから、ごちゃごちゃ言うより辞退なさればよろしいです。求人では甘いことを書いて実態は違うなんてよくあることです。求人票に書いてなくてもマイカーくらい大半の人が持ってるものだし、全く融通きかないあなたのが会社的には意外でしょうね。
私も求人票には運転業務あると書かれてない会社に入って、実際は集金で車を使ってました。運転位できるから全くかまわなかったけど、ペーパーの同期は「詐欺だ」って文句たれながら早々辞めていきました。
求人広告や求人欄って、必ずしも現場の声が反映されてないことも多いので（外部に委託してたり内容が古かったり等）、求人票通りで剥離がない待遇や条件が保証されてるなんてありえないと思ってたほうがいいでしょう。（悪質な法令違反は別ですがね）
確かに怪しい貸し肌とも思うけど
嫌ならそこで働かなければいいだけでしょ？
それにその事をしつこく追求したら採用も取り消しになるだろうし。
車だって安ければ10万円もしないのもあるからね。
あなたの考え方次第だと思うよ。
まあ、他に入社できそうな会社があるのなら、そっちに行った方が
無難だとは思うけど。
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