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派遣会社の規定に納得いかない‼︎
新しい仕事をはじめ、
派遣会社を通して派遣先で働いています。
タイムシートを手書きで書くシステムで
9:00〜17:00までの勤務時間を毎日記入します。
時間外は１５分単位で
17:00から２０〜２５分残業した場合は、
17:20や17:25までてはなく、
17:15まででつけるように言われました。
１７:３０を過ぎたら１７:３０までつけられるそうです。
今日の朝、人身事故の遅延で
今日09:04に会社に着いたのですが
派遣会社に
「この場合は始業時間09:04でいいのか？」
を確認したところ
「１５分単位なので09:15〜というこのになる」
とのことでした。
人身事故でかなり遅れていたので、
遅延証明もらって
頑張って走って行って４分遅れただけなのに
９時１５分始業。ってひどくないですか！！？？？
９時01分に着いたとしても、９時１５分開始って納得いきません(;_;)
だったら残業も、１７:０４まで残業したなら
１７:１５でつけていいことになりませんか？？
初めての派遣会社で、なんか納得いかないんですが
営業担当に抗議してもいいのでしょうか？？？(ﾟoﾟ;;
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モヤモヤする気持ちと実際に行動とるかは違います
私は抗議はしません
派遣会社の担当者や派遣先の会社に使いにくい人だと思われたくないし
その内派遣先の会社も変わるし
主さんから情けない人だと思われても仕方ないです
15分で刻んでくれるのは良心的
17時であがる時は17時前に仕事は終えるよね
その分は引かれてもOKなの？
主さんは自分の都合の良い事しか言ってない。
遅延証明で遅刻が無くなる法律はありません。
遅延証明はあくまでも会社側の配慮
無いところは無い
ありがとうございます。
15分は良い方なのですね。
そうですよね、規定は規定ですし
従わないといけないですよね。
こういった規定が初めてだったので
戸惑ってしまいました。
規定は守って
もっと早めに余裕持って家を出るよう
にしたいです。
抗議してもいいと思う。ただそうすると今の派遣先が終了したら、次の仕事をもらえなくなる可能性もある。
派遣会社はあくまで派遣先を紹介する仕事だから、次の仕事を保証したり継続する義務もない。
気持ちも判るけど、権利権利と権利を主張してばかり居ると、相手にも権利を行使される可能性をお忘れなく。
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