注目の話題: 妻が浮気しました。家を出ていってもらおうと思っていたんですが、子供は女の子。ママいなくなるのイヤだといいます。どうするべきでしょうか。; 一回り以上年下の遠距離恋愛の彼氏がいます。来月、彼の地元へ遊びにいく予定があります。その際、彼は私へのプロポーズと、彼のご家族に正式に婚約者として紹介さ; 祖母が栄養不良で亡くなって数年、まだ67歳という死でした。偏食家で好きな物以外食べない、喫煙・飲酒はせず、小食でした。驚く事に、この豊食の時代にまさかの飢餓状態

トラブルにおける交渉術に長けてる方、アドバイスください。

回答2 + お礼2 HIT数 1213 あ+ あ-

サラリーマンさん
15/05/12 22:53(更新日時)

直属の上司と同僚から、言葉による暴力を受け続けてきました。
我慢の限界にきて、ついつい反抗的な態度（返事をしないなど）を取ってしまい、それを直属の上司の更に上の上司に報告され、問題になってしまいした。
大人気なかったなと反省しています。
そんな態度を取る前に、誰かに相談すべきでした。
上司の上司は、私に大半の非があるように思っているようですが、私にも言い分はあります。
直属の上司には何も言えませんでしたが、同僚には嫌がらせのような言葉の数々をその都度やめるように言ってきましたが、しつこく繰り返してきました。
そんなことさえなければ、私も問題視されるようなことはしませんでした。
そのことを必死に訴えましたが、多勢に無勢というのでしょうか。
その時点で２対１、平の私より直属の上司についたほうが得策なのは明白で、直属の上司の悪口を言いたい放題言っていた他の社員も、自分を犠牲にしてまで庇いはしないと思います。
結果的に私が悪いという意見が多数で、上司の上司もそちらに流れている感じです。
私は交渉術がないというか、人を動かすのが下手だなとつくづく思いました。
どのように言えば良かったのでしょう。
こういうのが得意な方、ぜひ教えてください。
私にもたくさん過ちがあるのはわかってますし、質問の意図とずれるので、批判的なコメントはご遠慮ください。
あくまで私の立場、私の味方の目線でお願いします。