時給について

研修期間は安いとか?

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レスありがとうございます。
研修期間は安くなるということはないです。
研修期間終わってからも同じ時給なので…。

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そんなもんではないでしょうか。
いいほうだと思いますよ。
ひどいところだとかなり引かれちゃって提示されてた金額よりかなり低いとこもあるし😨

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引かれる前の総額ではどうですか？

引かれた後なら当然少なくなるのは当たり前です。

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計算間違えの可能性もあるので、担当者に確認するのが一番です。

不信感があると仕事やりたくなくなるでしょ？
担当者に確認してスッキリして下さい。

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ん？

例えば時給１０００円×休憩時間抜いて８時間×１５日勤務＝１２００００円
そこから
税金など引かれて。。。
って意味ですか？
なら当たり前な話ですが。。。
支給額が１２０００００万
そこから引かれた金額が手取り。

それって
社員で基本給や手当て込み○○万。
そこから税金など引かれて手取り△△万とかでしょ。

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訂正
１２０００００万ではなく
１２０００００円です。

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レスありがとうございます。
すみません引いてと書きましたが､所得税など
入れずに計算したものです。
明細に１日の基本給が書かれていてそれを
働いた時間で割ったら950円でした。
所得税､交通費などは別に書かれています。

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それは、当たり前。
主さんは、月給20万円と聞いて、手取りで20万円貰えると思っているのでは？
その中から、税金などが引かれるので手取りは、もっと安くなる。

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休憩時間はお金は発生しませんよ。


あと、雇用契約書は？

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所得税は収入から引かれるでしょ

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１日の基本給は休憩時間を除いた働いた分の
額が書かれています。
ちゃんと休憩時間は入れずに計算しました。
所得税、交通費はべつに書いてあります。
それを足し引きした月給もちゃんと書かれています。

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なら
働くにあたり雇用契約を結んだはずです。
雇用契約書には、時給等書かれてるはずです。

雇用契約を結んでいないなら、口約束になってしまいますが
雇用契約を結んでいるなら、雇用契約書を確認してください。

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直属の上司に聞けばいいと思います。
私は言ったら後で足りない分振り込んでくれました。結構しつこく言わないとくれませんでしたが^^;まぁそれとは別の理由で退職することになったのでしつこく言えたわけですが

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職場の上司叉は経理に確認しましょう。
見習いでマイナスになっているのか、間違いなのかはここで聞いても判断出来ません。

一般論で言えば、見習い数ヶ月の間はマイナスされるのはよくあることです。
もしそうなら、面接時に説明があったはずです。

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