自分勝手な悩みとは思いますが
仕事を初めて４ヶ月経ちました
毎月子供（４歳）の病気や怪我
自分の病気やら家族のトラブルで
２～３日ずつ程お休みしておりました
今日も休み明けにパートさん達や店長に
お休みしてしまい申し訳ありませんでしたと
お詫びしたところパートさんから
「休みすぎてみんなに迷惑かかるから気をつけてね」
と言われてしまいました
それは最もだと今までパートさん達や店長に
甘えすぎている自己中心的だったと痛感致しました
自業自得ではあるのですがこの今まで自分を改善しつつ
また仲のいい仕事仲間として仕事を頑張っていきたいのですが
休むのはもちろんその他で頑張れる事はありますでしょうか？
小さな事でもいいのでアドバイスいただきたいのです
よろしくお願いいたします！
15/06/07 21:09 追記
沢山の意見やアドバイスありがとうございます
厳しいお言葉ももちろんお優しいお言葉も
大変身に染みております……
元は自分が周りに迷惑をかけている事で
起きる問題だったのでこんなに改善出来る事が
できるのはありがたい事だと考えております
これから頑張っていきます！
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休まないように自分、家族の体調管理をしっかりする。
休んで迷惑をかけたらその分仕事で挽回できるように頑張る。
くらいじゃないでしょうか。
それでもどうしても休まなければならない時は仕方ないですよね。
旦那さんと協力してなるべく主が休まないようにはできないんですかね？突発的な休みは困るから計画して取るようにするとか…怪我とか病気なら無理かな…。
挽回策としては、休んだ分、早めに来たり家に持ち帰って仕事を終わらせたり、差し入れかな？でも一度よく休む人という印象がつくと難しいですね。
親のサポートが望めないんですね。うちも似たような状況です。しょうがないですよ。割りきりましょう。出勤できるときは一生懸命働けばいいし、休むのも権利だから。居心地悪くなったら仕事を変えればいいんです。逆に正社員の方がその辺り休みやすい場合もありますよ。パートはシフト制だから穴が開くと困るけど、自己裁量制の仕事なら融通効く。
>> 9
お返事ありがとうございます
確かに親のサポートなしはキツイのですが
それでもキビキビ働いていらっしゃる
ママさんは多いと思いますなので
尚更言い訳になってしまいそうなので怖い所もあります
今の仕事は自分の好きな仕事なので
辞めたりしたくはないのですが
今の私だと迷惑ばかりだと思うのです……
なので早く仕事を覚えたり業務を一人でこなしたりしたいのですが
物覚え悪くてなかなかできない上に
休みすぎて負担になっているのですから辞めた方がいいのかと
一人で勝手に考えてしまっています……
なくした信用を取り戻すのはすごく大変だと思うのですが
続けて行きたいので治せるところは治したいのです
お子さんがいる人は必ずと言っていいほど越えてきた山です。
だから、ご自身の体調を崩さないように気をつけて下さい。
子どもは保育園などでどうしても色々もらっちゃいますからね。
しっかり挨拶、みんなが手が回らないところの掃除（それは気付いてもらえないかもだけど、水回りとか）など、前向きに頑張りましょう。
案外と見てくれている人はいるものです。
主さんは真面目な方なんだなと思います。
おそらくここで質問する前に、休まないように出来ることはみんなやられてるのだと思います。
自身の体調管理が出来ないのは問題ですが、正直なところ、子供が風邪をひくのは仕方ないと思います。
なので、休む日数は減らせないという設定のもと…。
まずはやっぱり挨拶じゃないでしょうか。
される前にこちらから、明るくしっかり、一人ひとりに言いましょう。
名前をしっかり呼ぶのもいいですよね。
休んでしまったらその都度丁寧にお詫びして、たまには何かみんながつまめるお菓子買ってきてもいいですね。
仕事はまだ４ヶ月だと出来ないこともあるでしょうが、自分からガツガツと求めていきましょう。
頑張りすぎて潰れては元も子もないですが、可能な限り、自分が出来る分野ならどんどんやっていく、手伝えそうなことをしていたら自分から手伝えることがないか聞いていく。
あとは全体的に暇な時もあると思いますが、掃除など普段おろそかになってることをやる。
人が嫌がる仕事こそ積極的に引き受ける、などでしょうか。
やっぱり、積極的か消極的か、明るいか暗いか、助けてもらったかもらわなかったか、で同じ日数休まれても受ける印象は全く違います。
頑張ってくださいね。
主さんなら、みんなわかってくれるんではないですか。
むしろ
それだけ休んで迷惑が掛かってると思うなら主に出来ることは辞めることだと思う。前にそういう人がいたけど、辞めて違うパートさんきて欲しいと願ってた またどうせ、休んじゃうでしょ？小さいこどもいるなら、それなりに融通の効くところじゃ無いと。皆が迷惑するから、仕事先をキチンと最初に選ばなきゃ！
これからも、周りに迷惑がかかる可能性がある、シフト制などで、誰かが休めば穴埋めしなければならない、などの仕事であれば、休んでもある程度のスタッフがいて大丈夫などの、融通の効く職場のほうが、主さんの精神的にも楽だし皆も迷惑にならず、良いと思います。それなりの理由がある人はそれなりの給料安い職場に変えることも、必要かと。ヤクルトレディとかはどうでしょ
立て続けに休まなければいけなくなったのは、たまたまタイミングが悪かっただけなんですよね？
働きだしたのは、生活の中でそれなりに余裕ができてきたからだと思ったんですが、違うんでしょうか？
ミクルにはスレ立しておきながら、返事をしない人も少なくないですが、主様は、ちゃんと個々に丁寧に返レスされていて、真面目な方だと思います。
その真面目さは、仕事にも現れると思うので、ちゃんと見てくれる人は出てくると思いますよ。
今回謝ったけど、「気をつけてね」と言われたのは、まだ新人なので、やはり最初に言っておかないとこれを普通だと思われたら困るからだと思います。
小さなお子様がいる事が解っていれば、周りの方も主様の状況を理解はされてると思うんですよ。
でも、世の中には、それを理由にそこは休まなくてもいいでしょう？と言うような休み方をする人もいる訳で・・・
極力、子供と関係ない休み方は控えるとか、誰かがお休みをとる時には率先して変わりをつとめるとか、まだ新人だと言う事もあるので、早めに出勤して簡単な掃除をするとか、できるとしたらそのくらいでしょうか？
ご自身から身を引くと言うのは、最終手段だと思います。
余程居辛くなったらですね。
職場を変えた所で必ず状況と言うか、主様の立場が変わるととは限らないと思います。
>> 22
立て続けに休まなければいけなくなったのは、たまたまタイミングが悪かっただけなんですよね？
働きだしたのは、生活の中でそれなりに余裕ができて…
お返事ありがとうございます
遅くなりましたすいません……
確かにタイミングが悪いと言えば悪いと言えますが
そのような事は理由にはならないかと思います
言い訳になってしまうので……
子供もある程度大きくなり去年は熱や病気に
なる事はなかったので
自身の休みも子供からのインフルエンザや溶連菌など階段からの転落でお休み致しました
それ以外はなるべく出勤はしているのですが
確かに釘を指す意味でパートさんは言われたのかも
しれませんが自分の落ち度が原因なので
まず自分が改善していくしかないと思いレス立てしました
ただ自分が考えている改善作と一般的な改善作とでは
間違っていたり甘えが出ていたりするのではないかなと
不安になっていたのです
一応フォローして励ましたつもりなんですが、なんか否定的で、そこまで自分に厳しくしたいのなら、お子様がもっと大きくなって、お子様を理由に休むことがなくなってから働いた方がいいと思います。
どこの職場でも、そう言うのが迷惑なのは、あえて聞くまでもないことでしょう。
それか、歩合制の自己完結、自己責任の仕事をされるとか・・・
なんやかんや言っても、またお子様を理由に休むんですから・・・
私は主さんみたいな真面目な人には続けて欲しいけどな。
子どもが病気になっちゃうのは仕方がないもん。
休んだ分は出てきた時に挽回する！
接客を丁寧にする！
とか、そういうのでいいと思うけど。
休まないけど態度悪い店員よりよっぽど良いと思います。
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