前例踏襲

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通行人（ 22 ♀ ）
15/06/22 07:44(更新日時)

わたしの職場は、基本的に前例踏襲をします。
安全、安心な道を行きたがります。
まだ働き始めて2ヶ月のわたしには、理解できていないだけかもしれませんが、最も効率的なベストのやり方を探そうとはしません。60点でも、今まで通ってきていることならそのまま進みます、
上は変化を好みません。
もしかしたら、わたしの担当業務なんて大したことはなくて、そこに時間をかけるのはセンスがないことかもしれません。
上の人は忙しいから構ってられないのかも。
でも納得できないやり方を踏襲するのは嫌です。
変えましょうと、持ちかけても、一緒に業務にあたっている先輩には、面倒だから嫌だと言われました。上司に測る前に、却下です。

自分の意見と、組織の意見が違うこと。社会人ならよくあると思います。わたしはあまり経験がないのでストレスのたまる日々です。
先輩になぜこのやり方なんですか？
と聞いても理由は帰ってきません。そう決まってるから、それだけです。
ルールを決めた時の書類だって残っていません。
なんとなくのルールを運用して日々仕事が回っているのです。
ここで生意気をいっても働き辛さだけが残るのでしょうか。。。