>> 1 ③を選びます。 英語が通じないところなんて辛すぎますね その上司もなんなの？？ 絶対に誰かに相談してその上司をどうにかすべきです。 アドバイス有難うございます。
上司にはもううんざりって感じですね。
営業窓口になっている上司がヒアリングすべきところを上司が詳しく聞いておらず、
「何でオペレーション時にお客さんに聞かないんだ！本当にセンスないな。お前。」
みたいなことを言われ、言われた通りやっても怒られるみたいな状況なんです。
言われた通りやっても怒られ、自分で考えてやってみても怒られって感じなので、
もう自分ではどうにもできないです。
No1さんの言うとおり選択肢③を選んで近くの人に助けを求めてみます。
有難うございました。

>> 2 パワハラ上司だから、海外にとばされたんですよ。 まずは3ですね。 らちが明かなかったら１にかえましょ。 その上司はどうしよ… アドバイス有難うございます。
元々日本本社にいた時、上司は部長でありましたがパワハラ・セクハラで部下や周りの人に嫌われ、はぐれ者になり、
部長職を外されています。居場所がなくなったその頃に上司は海外志望を出して、本社側も上司の扱いに困っていたので、
今の拠点に送ったという経緯があります。
確かに日本本社側も扱いには困っているようですね。そんな問題ありな人の所に来てしまった自分の悪運を恨んでます…。

まずは相談。そして、証拠のパワハラ音声を使って異動。それがダメなら腹を括ってひたすら耐えます。
ご意見有難うございました。

>> 3 とりあえずは別グループの責任者に相談するのがいいと思いますよ それでもダメだったら日本に帰すぞって言われたらそうしますって言ってみるのもい… 有難うございます。
まずは、周りの方々に相談してみます。海外に来て何もせぬまま帰るのは悔しいので、どうにか上司から離れる方法を探します。
他に数人、今回の海外異動の内示が出ましたが、この上司と一緒にやっていくのが嫌で何らかの理由を付けて辞退している程、誰もが嫌がる人です。
それは上司が今まで十数人の部下を潰してきた経緯があるからなのですが、上司は役員からも私の事は潰さないようにと釘を刺されています。
それでもこのパワハラです。（もしかしたら、これでも上司としては抑えているのかも知れません。昔の上司を知らないので…。）
もう本当に限界になったら、日本に帰ると言ってみます。会社を辞める覚悟で。
アドバイス有難うございました。

>> 5 ③しかないって感じですね。多分この上司の部下は良く入れ替わる様になっていくんじゃないかな…そしていつか上司の管理能力が疑われる事になる。 有難うございます。
やはり③を選びます。
すでに上司は日本側で管理能力を疑われて部長職を外されています。
私自身も耐えられないので、どうにか離れる方法を探してみます。
有難うございました。