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たまには休みたい
月〜金まで週5フルタイムで働いてますが、たまには休みたいです。
でも自分一人だけでやってる仕事で
自分あての問い合わせも多く、
仕事の案件も大量にあって毎日余裕ありません。
毎日私あてにかかってきた電話は
全部受けて処理してますが、
入社3カ月目でまだ一回も休んだことはありません。
私と近い仕事してるベテラン社員さんは、
たまに休んでいます。
私が休むと、毎日大量の案件が来るので
その社員さんは私が休むことを恐れていて
今週、初めて友達の結婚式で一日休みますが
「今週お休みですよね?お休みの日は
僕が代わりにやらなくちゃならないので、
休み前にちゃんと整理して
終わらせておいてもらえますか??」
休みの日の大分前から言われています…
もちろん、自分で整理して、
他の人が見ても分かるようにしてるつもりですが
毎日のように「終わらせてからお休みして下さいね」
みたいなことを言ってきてウザいです!
私は派遣で4カ月になろうとしてますが、
ベテラン社員なら
「俺がやっておくから一日くらい休んでいいよ」くらい言ってくれてもよくないですか?!
督促を受けたり、督促をする仕事もしてます。
たまにその社員あてに督促の電話が
かかってきますが
私にやらせてきます。
「まだ回答できないから まだ目処が立ってないと伝えておいて」
と必ず言います。
結局私がお客様に謝ってまた督促を受け、
また社員に言うと
「俺がやってるんじゃなくて他部署
に頼んでてまだ回答出ないって言ってるからどうしようもないんだよ」
と、電話を振ろうとすると
もの凄く嫌そうに
「はあーもうやだ、なんでまたしつこくかかってくるわけー?はぁー」と
こっちの方がお前の電話受けててよっぽど嫌だよ!
とイライラします。
とにかく私が休む日は、そいつが全部代わりにやらなきゃいけないので
恐れてますが
社員なら新人の派遣の仕事くらい
ちゃっちゃと出来ないものですかね?!
男のくせにやる気はない、
人に自分の仕事も押し付けてくる。
給料はボーナス含めかなりもらってる。
と思うと
派遣の私の仕事くらいたまには
気前よくやってみろよ!と思ってしまいます(♯`∧´)
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派遣やパートは使い捨てだから、働かなきゃ切られる。
社員は正当な理由が無きゃ不当解雇になる。
社員はそれをよく分かってるから、如何に仕事をしないで遣らせるかしか考えてない人居ますよ。
何を言われても気にしないで、上手く社員さんが仕事をしなければいけない状況に誘導するしか無いですよ
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