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うまくやっていきたい
私の働いてる職場は店長がよく変わります。
それぞれ性格も違うし、やり方も違います。今の店長は落ち着いた人でみんなにいいかおしてしまうタイプです。
接客業なんですが、売り上げを上げていこうという意識が低いようです。目標の数字より低めにこれぐらいを目安にと言ったり、お客さんへのお得なサービスとかも無理におすすめしなくてもいいと言ったり、店長なのにそんなスタンスでいいのか疑問に思ってしまいます。
今働いている知り合いの人が面接しにきた事があって、採用をしないことを決めて店長が知り合いの人っていうのもあるからみんなにはあえてこっちから不採用って話しはしないと言っていました。
何日後かに店長がみんなに履歴書をみせたりして、知り合いとはいえもう少し(大学生だったので)他のバイトとかして経験してもらって来てくれたらなあと話してました。その時に調子のいい人だなと思ってしまいました。
少しでも不信感をもつと話しかけれなくなってしまいます。
リーダーなので店長とうまくやらなきゃと思うのですが、すぐに思ってる事を言う方でなく不満をためてしまいます。
今かなりストレスです。
誰が店長になってもうまくやれてはないんですがね...
誰とでもうまくやれる人がうらやましいです。
どうすればうまくやっていけますか?
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個人情報に関する履歴書を他の人に見せるのは問題があるし
主さんが調子のいい人だなというのもわかります。
ただ経営に関してのことは余程のことがないかぎり
従業員がかかわる問題でないし、従業員をまとめるトップ
ですから、深く考えないようにして仕事をするほうが
楽だと思います。
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