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仕事をズル休みしてしまいました・・
休日出勤、長時間残業で、週６日13時間以上の立ち仕事(製造業)のパートをしてます。
本来の勤務時間は、8時30～17時30なのに、人手不足もあり(すぐに辞めてしまう人ばかり)、毎日8時から22時の勤務で、6月からは、休日出勤続いていて、精神的にも、身体も、限界に来ています。
残業も休日出勤も、ほぼ強制で、どうしても無理な場合だけは、リーダー、課長、部長の許可をとり、嫌な顔をされる中、頭を下げて帰らせてもらう状態だから、いざ出勤をしてしまうと、定時で帰ることが出来ません。
体調不良で休みたいと言うと、自己管理が出来てないと言われるから、今日は、家族が入院した。と嘘をついてずる休みをしてしまいました。
他の人は、頑張ってるのに、申し訳ないし、嘘をついて休んだ罪悪感も・・
でも、働きはじめてから、頭痛、胃痛、腹痛を繰り返し、体調が不安定な状態で、薬でごまかしながら、出勤をしていたんですが、今日は、もう、どうにも頑張れませんでした(T_T)
毎年、労働基準監察署からの指導をされている会社ですけど、改善されることはなく、残業時間100時間越えの人もたくさんいる、いわゆるブラック企業です。
でも、長時間残業がなければ、仕事事態は、苦痛ではなく、人間関係も、良い方なので、どうしても辞めたいとは思わないんですが、やはり強制的な長時間残業には、身体がもたないです。
自分の身体は、自分で守らないと。と、こんな状態での、たまのズル休みは、許してもらえますかね・・
ズル休みは、やっぱり社会人失格ですか(..)
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>> 3
パート勤務で、毎日8時から22時まで、働くのが社会人としてどうかなって思います。
自分を安売りしすぎですね。
効率良くお金を稼ぐって事も…
ありがとうございますm(__)m
会社事態は、たぶん100人以上いますが、正社員は、課長以上の数人です。
長く勤めている40代以上の男性やリーダーもパートか派遣社員ですよ。
一応、パートでも、有給やボーナスはあります。
私は、すでにアラフォーですし、仕事経験も介護か販売業ぐらいで、介護福祉士の資格しかもっていないから、なかなか短時間で稼げる仕事には、ありつけないです(T_T)
田舎の温泉地なので、求人となると、介護関係か清掃業、旅館の仲居さんぐらいで、正社員でも、手取り12万～14万程度だから、みんな掛け持ちをして働いている状態ですよ。
この辺りだと製造業が、一番稼げるので、既婚男性やシングルマザーが多く、今の会社も、長時間ですが、普通の仕事よりは、稼げるから、なんとか我慢して頑張っている状態です。
ちなみに、私、出戻り見切り品なんでお安くしときます(笑)
>> 7
ありがとうございますm(__)m
今まで、対人関係の仕事ばかりしていたんですが、対人やスタッフ同士の人間関係でのストレスが限界になることが、多くて。
今は、1人で自分のペースで黙々とやれる仕事で、古株さんたちも、けっこう優しく、比較的、人間関係が悪くないので、続けたいな。と感じています。
でも、長時間の立ち仕事は、辛いですね・・
入って一ヶ月で、足底筋膜炎になり、足底の痺れや痛みがとれない状態です。
ても、仕事で一番辛いのは、人間関係かな。と感じているし、とりあえず、私が出来そうな他の仕事よりは、給料も稼げるので、おっしゃる通り、折り合いをつけて頑張るしかないかな。と(--;)
私より年上の古株さんたちは、ほとんど休まないし、休日出勤も必ずしているから、ズル休みとか申し訳なくて。
60歳過ぎても、頑張ってる方もいるから、私も頑張らないと。と思いますが、なかなか体力がついて行きません。
>> 9
そこまで長時間で、休めない仕事だと本当に体力勝負でしょうね。なんとか体をもたせたいでしょうし、時々ズル休みするしかないと思います。
ありがとうございますm(__)m
久々に、ゆっくりテレビを観て、こうやってネットを出来ています。
いつも、6時起床で、帰宅時間も23時近いので、帰ってからは、お風呂に入って、お弁当の準備をして寝るだけの毎日だから、テレビも観る余裕もなくて、ゆっくりテレビを観れて幸せです(^^)
2日とかの連休もないから、お休みの日には、食材の買い出しと洗濯掃除に追われて、疲れて寝てしまうから、普段の休みも、あんまりゆっくり過ごせなくて。
明日は、本来は、休日出勤をしないといけないんですが、休みます。と伝えてあるので、はじめて連休がとれて、今日一日は、何もせずに過ごせるから、ゆっくりしたいと思います。
罪悪感がありましたが、みなさんからのレスで、こうやってたまに、休んで、上手くやるのも良いのかな。と少し、罪悪感が減り、ゆっくり過ごせる気がします。
きちんお金をだしてくれるなら、稼ぎたい人にはありがたい職場でよね。時給なら休んだら給料が減るだけだから、そんなに気にしなくていいんじゃない？
しかしそんなに忙しくて、給料も悪くないなら結構、儲けている会社なのかな？
体調がこれ以上悪化する前に、上司と話し合うしかないですね。
優先順位を間違えないで下さいね。
最優先はあなたが生活していけること
職場で多少白い眼で見られようとも、体を壊したりしては
生活が継続できなくなります。
たとえズルしようとも、多少迷惑を掛けようとも
職場で首にならなければ良いのですから。
厳しい職場では、職場の都合に合わせていたら使い潰されます
職場も従業員を大事にしないのだから、自分も職場に全てを捧げる必要ありません。
働くべき時に仕事はきちんとやり、休むべき時には職場がどうだろうと休む
ただ、首になるわけにはいかないので、首にならないラインを自分で見極める必要はあるでしょうが。
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