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遅番ばかり
シフト制の仕事で準社員(時給制)で働いています。5年目です。
志願したわけではないのに毎回遅番。
早番も遅番も時給は一緒です。
同じ時間に他の人と入っても、昼休憩は私の方が必ず一時間遅く取らされます。
皆が嫌がる部署にも私だけ必ず毎日行くようにシフトを組まれています(ひいきの激しい部署なので皆行きたがらない)
これを5年続けています。ちなみに他にも遅番出来る人はいます。
他部署の同僚に愚痴を行ったら、信頼されてると思いなさい、と言われました。
信頼されてるから遅番？
休憩は遅く取らされる？
納得行きません。
シフトについて、シフトを組んでいる人に話してみましたが、今更このスタイルを替えるのは大変。自分の頭がおかしくなる、と言われました。
上司は当てになりません。
事情があり辞める事もできません。
皆さんならどうしますか？
愚痴失礼しました。
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組合があるなら組合に相談します。
明らかに差別だし、平等では無いですよね。
あと先に組合にと書きましたが、組合に相談する前に、しつこく何度もシフト組む人が上司なら、その人にしつこく言います。
頭爆発しようが、平等にシフト組んでください！
不公平は絶対許せません。
すごく気持ちわかります。
主さんは、きっと頼みやすい人なんでしょうね。悪い意味では、扱いやすい人なのかもしれない。
私、そういうタイプなんです。
だから、主さんと同じ状況になったことがあります。遅番ばっかりで、他部署へのヘルプはすでに1つ任されていたけど、さらにもう1
つ兼任させられそうになった(他の人に断られたからという理由で)。それは、いくらなんでも私に片寄りすぎだろう、と主張して断りましたが。
ただ、今、任されていることに関しては、淡々とやるしかないと割りきっていました。
辞められないなら、やるしかないから。
その後、私は異動になって、その環境からは抜けられましたが。
もし、主さんの家から通える場所でいい転職先を見つけた時のために、何かスキルの下地づくりはしておいた方がいいかもしれません。どこでも生きれる下地づくりをね。
何でもいいから少しずつ資格を取りためていくとか。そんなに難しいものじゃなくても、何か年に1つ。私はそうしてるんですよ。年齢重ねるごとに転職むずかしくなるから、履歴書に書けることを増やしていこうと思って。
面接のときに、話題にできるかもしれないし。
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