給料未払い
ガールズバーを
辞めたものです。
辞める際、当日欠勤したわけではなく
今後続けるか考えたいので
一週間休みますとボーイさんに伝えて
その後やめる連絡をしました。
(その後ボーイさんも給料関係で店を辞めてます
すると、減給または罰金といわれ
いくらになるかわからないといわれました
納得いかないといいましたが
時給は変わると最初にいったなどといわれ
話になりません。
また時給保証とも言われており
下がることはないと聞いていました。
働いた分の給料を減給するのは違法ですよね
これからの給料を下げるのなら
まだわかりますが...
労働監督署でも警察でも
お好きにどうぞと強気に言われまして
どうしたものかというかんじです、、
ちなみに給料は半額で提示されました...
明細を要求してますが
まだ返事がありません...
給料満額取り戻せなくても
店側に痛い思いさせることは
できないでしょうか?
新しい回答の受付は終了しました
http://onayamifree.com/viewthread/2250152/
なんで同じスレ?しかもお礼も閉鎖もしないで。
納得いかないなら、さっさと労基に電話すればいいのに。
何度ここで同じ事聞いても何も解決にはならないよ。
ボーイさんって誰?責任者?
ボーイ辞めてるから責任者じゃないよね
で、突然辞めるとまたボーイに連絡
責任者に連絡しない時点で、ただのズル休み
辞める事も言ってない
当然減給されても不思議じゃない
最低賃金が決まってますので
最低賃金で支払われるじゃ?
労基に電話どうぞ
新しい回答の受付は終了しました
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧