これはハラスメントですか？

ハラスメントどころか名誉毀損になると思うよ

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先々のために、録音しとくことをお勧めする。

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上司の方、お仕事は出来るんでしょうけど
人の上に立つ人ではありません。
人としてスキルがありません。

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>> 1 ハラスメントどころか名誉毀損になると思うよ レスありがとうございます。
ハラスメントを超えてますかね、やっぱり。
毎日が辛いです・・・

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>> 2 先々のために、録音しとくことをお勧めする。 レスありがとうございます。
上司と話すときはたまに録音しています。
どれだけこの音声記録がハラスメントの証明になるかわかりませんが、これを持ってまずは大学の相談所に行ってみようと思います。

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>> 3 上司の方、お仕事は出来るんでしょうけど 人の上に立つ人ではありません。 人としてスキルがありません。 レスありがとうございます。
確かに上司は賢いですが、人間としてはクズだと思います。
でも、私が悪いのかなって、そう思い込んでしまいます。
どうしたらいいのでしょう・・・

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主さん自身は自分が無能だとは思わないんだ。反駁も反論も拒否もせずいきなりパワハラだと叫ぶわけ？
反駁も反論もしないのは無能な証拠だよ。きっと主さんの上司もそこにイライラしてるんじゃないかな。自分の仕事ができないならさっさと辞めるべきだよ。

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>> 7 レスありがとうございます。
反芻も反論もしていないとありますが、しています。
反論しても上司は攻撃してきます。

上司の言っていることは無茶苦茶ですが、自分が無能ということも正しいと思います。
No7さんが言うことが正しいのであれば、何かしらこちらがアクションを起こしていればいいのですよね？
無能ですが、無能なりに頑張りました。しかし、状況は変わりませんでした。
ハラスメントであれば相談室に相談に行く際に相談しやすいと思ったのです。また、辞めやすいとも思いました。
ただ、ハラスメントかどうか、第3者に聞いてみたかっただけです。ありがとうございました。

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専門外でも20冊も読めば、分野が同じなのだから理解できそうですが
理科の高校教師はされてたのでしょう？
参考にした論文の選び方が悪かったとか？

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>> 9 レスありがとうございます。
分野は違いますよ。普通なら大学で4年間授業うけて、卒論の時にちゃんと指導教官に指導されてやっと1つの研究ができるところを、私はその下積みがありません。
私の出身は理学部ですが、現在所属しているところは工学部です。近いようでまったく次元が違います。
論文20冊読んだだけで1つの研究ができてしまえるなら、授業なんていらないです。
論文の選び方は悪かったかもしれません。もう少し頑張ってみます。

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もしかして、遺伝子？
いや…スレとお礼から推測してレスするしかないので。


遺伝子関係なくても主さんも一貫性に欠けてますよ。


専門外の分野なため、論文を20本ほど読んで勉強しているのですが

そのわりには

論文20冊読んだだけで1つの研究ができてしまえるなら、授業なんていらないです。

こう来られたら上司も目が点になりませんかね

普段からそのような会話になっているのかも？という意味ですよ（念の為）

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自分の知識･技量にそぐわない職場を選んだ貴女にも非があるのでは？

職場から求められてる事に対して貴女のスペックが完全に伴ってない感じです

自分の力に見合った仕事を選んだ方がいいと思います

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>> 11 もしかして、遺伝子？ いや…スレとお礼から推測してレスするしかないので。 遺伝子関係なくても主さんも一貫性に欠けてますよ。 専門外の… 再びレスありがとうございます。
やっぱりおかしいのは私の方なんですかね・・・
論文を20本ほど読んでいる→論文を20本読んでも足りないからもっと頑張らなきゃ
に一貫性がないとは思えないのですが・・・

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>> 12 自分の知識･技量にそぐわない職場を選んだ貴女にも非があるのでは？ 職場から求められてる事に対して貴女のスペックが完全に伴ってない感じで… 誰でも最初は知識や技量はないものなんじゃないでしょうか？
だから研修したり、上司に指導してもらったりして成長していくんじゃないでしょうか？
確かに私は勉強してもその部分がついてきていませんが、独学じゃ限界があると思います。
12さんの言うとおり、私のスペックが伴っていないため上司にいろいろと言われるんだと思います。
問題があるのは私の方です。

こんなスレッドたてた自分が情けないです・・・

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主さんは悪くありませんし、劣ってもいません。能力を認められて雇用された上は、業務上必要な技能の不足があれば上司や雇用者が、適切な教育と指導を行う義務と責任があります。100％明らかなパワーハラスメントですが、大学によりますが、大学の相談室は基本的に建て前の為に設置され、相談しても（外部に出される前に）大学教員を守る為に動く可能性が大きいです。まず、大学外のコミュニティユニオン（個人で加入できる各地域や地元にある労働組合。ネットで近所のところを探して下さい）に連絡して相談して、コミュニティユニオン他味方をたくさんつけた上で、大学の相談室に持ち込んで下さい。

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主さん、ザ！理系！学生時代！って感じの問答ですね。


懐かしいです。


ハラスメントはハラスメントでしょうが、それ以前に、

なぜ分野外の研究補助員職に就いたのでしょう？


経緯が知りたいですね。


今後の参考に。

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>> 15 主さんは悪くありませんし、劣ってもいません。能力を認められて雇用された上は、業務上必要な技能の不足があれば上司や雇用者が、適切な教育と指導を… レスありがとうございます。
そういってもらえて少し安心しました。
一昨日、相談室に行ってきました。結果、ハラスメントということで副学長を通して上司に注意してもらうことになりました。
「体調を崩しても仕事を休まないように」と上司からメールがあり、それも決定的な証拠になりました。
これでも平和な日が訪れる可能性は低いような気がします。
コミュニティユニオン探してみます。
また、前向きに転職を考えようと思います。

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>> 16 主さん、ザ！理系！学生時代！って感じの問答ですね。 懐かしいです。 ハラスメントはハラスメントでしょうが、それ以前に、 なぜ分野外… レスありがとうございます。
私は典型的な理系です。文章からもにじみでてますかね・・・

今の研究室は大学の人材バンクに登録した際に、今の研究室から声がかかり、書類と面接審査を受けて採用となりました。
本当はバイオ系を希望していましたが、せっかく縁があったのなら・・・と思い、勤務することにしました。
このような結果になってしまい、後悔していますが、世の中そんなに甘くないと感じることができたので、これはこれでいい経験になったと思います。

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15です。書き落としましたが、公（都道府県や市町村）の無料労働相談窓口が、各都道府県にあると思いますので、そちらにもぜひ相談された方が良いと思います。組合には組合の意義や良さがありますが、主さんが退職を希望されていて、係争を特に希望されないなら、ややこしい人間関係抜きに純粋に相談できる、公的な相談窓口の方が良いかと後になって思いました。大事な情報が遅くなってすみません。

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