メール調整だけじゃダメ？
初めての業務で関係先に電話したところ、電話してくるなと怒られました。
もう一度電話したら、メールで調整しろと怒られました。
私はその人にものすごく嫌われているのだそうです。全く知らない会ったこともない人にいきなり嫌われるってよくわかりませんでした。
段々わかってきたのは私のしている業務はころころ担当者が変わり、関係先がうんざりしているということでした。
教える手間が嫌とのことです。
私の部署にその業務がわかる人は居ません。
上司に仲介してもらおうとしたら拒否されました。
訳がわからないことをしてまた関係先を怒らせたらと思うとメールで質問することもできず手探りでやってます。何故こんなに嫌われるのか、理不尽だとの思いが消えません。
周りは私が関係先とうまくやらないから、会って関係を深めないからと責めます。
関係先は仕事のことですらメールで！というのに、何もないのにただ行くのはどうか、余計に怒らせそうです。でも周りに行かないのを責められる。どうしたらいいんでしょうね。
ちなみにメールで依頼してちょこちょこ物を買う予算はもらえて買ってます。
いろいろ制約があるので現場の満足がいくようには無理ですけど。
全くできていないわけでもないのに、責められる。
私さえ関係先とうまくやればもっと予算がもらえるって。
どうしたらいいんでしょうね。
私の人間性に問題があるんでしょうか。
メールでやり取りだけじゃダメですか？他の部署に聞いたらやはりその人とはもっぱらメールでやり取りしているとのこと。
どうやって関係先の担当者とお近づきになればいいのか、検討がつきません。何のメリットがあるんでしょうか。
どうしたらいいと思われますか？
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メールで、と言われているならメールでやり取りしましょう。
手探りで仕事をして、もし間違ったり見当違いの事をしたりすると、余計に相手から疎まれます。
分からないところはメールで問い合わせて、まずはキチンとした仕事をすることだと思います。
親睦を深めるのは、そのあと。
まずはキチンと仕事をして、仕事のパートナーとしての信頼を得ることだと思います。
メールでいいって言ってるのになんで電話するのよ？
慎重なのかもしれないけど、人生語るほどのことかいな？
メールでと指示があればメールです。
難しく考えすぎ。
じゃまくさい性格しすぎ。
何回もスレ立てしすぎ✋
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